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Personale specializzato in assistenza 80 - 100% (servizio notturno)

Abendfrieden, Wohnen & Pflege

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
Kreuzlingen
Prima pubblicazione
Candidati ora

Grüezi, Allegra, Buongiorno, Bonjour
Der Abendfrieden, Wohnen & Pflege è una fondazione privata e no-profit che offre a 90 residenti un'assistenza e una cura individuale e olistica in un ambiente familiare. 150 collaboratori garantiscono servizi di supporto h24 nell'assistenza, cucina, gastronomia, economia domestica, tecnica e amministrazione. Inoltre, offriamo 17 posti di apprendistato e di studio. Il benessere e la qualità della vita sono per noi elementi centrali nell'accompagnamento dei residenti. Il team coltiva una collaborazione paritaria con i residenti e i collaboratori.

  • Siete responsabili dell'organizzazione e della guida professionale del team della veglia notturna con fino a 9 collaboratori
  • Pianificazione e controllo autonomo dei turni del personale, inclusa la gestione delle assenze e il servizio di reperibilità
  • Garanzia della qualità dell'assistenza durante la notte e del supporto professionale a circa 90 residenti
  • Partecipate attivamente all'assistenza e alla cura, siete consapevoli del ruolo di modello e lo mettete in pratica
  • Siete responsabili dell'esecuzione professionale di misure preventive, diagnostiche e terapeutiche secondo la prescrizione medica
  • Siete co-responsabili dell'intero processo di assistenza basato sul concetto di persona di riferimento con documentazione completa in easyDOK secondo i criteri RAI
  • Formazione professionale conclusa a livello terziario (HF, FH o formazione equivalente)
  • Pluriennale esperienza professionale nell'assistenza a lungo termine
  • Possedete conoscenze professionali aggiornate in cinestetica, RAI e Palliative Care
  • Praticate uno stile di leadership partecipativo, caratterizzato da apertura, rispetto e accettazione reciproca
  • Comprovata competenza e esperienza nella leadership
  • Formazione nella leadership conclusa è un vantaggio
  • Possedete competenze organizzative e di pianificazione
  • Almeno 25 giorni di vacanza, e 30 giorni a partire dal 50° anno di età
  • Pausa caffè retribuita, oltre al tempo di lavoro annuale e considerazione della situazione familiare
  • Premiamo i collaboratori con regali per l'anzianità di servizio sotto forma di giorni di vacanza e prestazioni monetarie
  • Partecipazione a corsi di formazione e perfezionamento
  • Sconto nel caffè interno
  • Parcheggi esterni gratuiti e stazione di ricarica per E-Bike nel nostro garage sotterraneo
  • Prestazioni della cassa pensioni sovra-obbligatorie
  • Spazi di lavoro e strumenti di lavoro moderni
  • Un'introduzione accurata e un supporto nella vita professionale quotidiana sono scontati
  • Lasciamo margini di manovra e siamo aperti a possibilità di ulteriore sviluppo nell'istituto

Tradotto automaticamente dall’originale.

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