Caposettore Nuova Costruzione Opfikon (w/m/d)

Per la nostra regione di Zürich, l'unità «Baumeister Neubau» all'interno della divisione Buildings, cerchiamo te come Caposettore (w/m/d).

Compiti ###

Quali compiti ti aspettano come Caposettore Nuova Costruzione Opfikon (w/m/d)?

• Gestione indipendente di diversi cantieri paralleli
• Pianificazione e impiego delle risorse
• Direzione personale e tecnica delle squadre di cantiere, inclusa l'attuazione delle misure di sicurezza sul lavoro e l'assicurazione della qualità
• Preparazione del lavoro, pianificazione del processo costruttivo
• Rilievo, contabilizzazione redditizia dei cantieri inclusi i collaudi in garanzia
• Persona di riferimento per committenti, partner commerciali e collaboratori
• Elaborazione e attuazione indipendente di offerte supplementari
• Attuazione del controllo di progetto

Requisiti ###

Quali requisiti possiedi come Caposettore Nuova Costruzione Opfikon (w/m/d)?

• Formazione conclusa nel settore dell'edilizia con ulteriore formazione come Dipl. Bauführer/in SBA, Tecnico/a HF o comparabile
• Diversi anni di esperienza professionale come Caposettore nella realizzazione di progetti di edilizia civile, preferibilmente nuove costruzioni
• Conoscenze approfondite nell'organizzazione del cantiere, nella pianificazione del processo costruttivo e nella gestione di costi e scadenze
• Metodo di lavoro indipendente, imprenditoriale e orientato alle soluzioni con un alto orientamento al team e al cliente
• Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato

Vantaggi ###

• Un ambiente di lavoro multiculturale con la possibilità di contribuire a plasmare un futuro degno di essere vissuto
• Tecnologie all'avanguardia e un posto di lavoro moderno presso un'azienda sostenibile
• Un'azienda che promuove i talenti e la formazione continua dei propri collaboratori
• La sicurezza di un gruppo finanziariamente sano e diversificato con forti radici in Svizzera
• Modelli di lavoro flessibili con fino al 40% di Homeoffice
• Un'eccellente assicurazione di viaggio per te e per le persone che vivono nello stesso nucleo familiare
• Una selezione stimolante di benefit:
• 5 settimane di vacanza (6 settimane a partire dal 50° anno di età) e 9 giorni ponte pagati
• una cassa pensioni aziendale con un grado di copertura molto buono e 3 livelli di contribuzione
• numerosi sconti presso rinomati fornitori di prodotti e servizi

Perché i nostri collaboratori amano lavorare con noi, te lo diranno loro stessi nel seguente video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Come funziona il processo di candidatura presso Implenia? ###

Presso Implenia ti aspetta un processo di candidatura semplice e trasparente:

1. Candidatura online con curriculum vitae
2. Primo colloquio personale via telefono, digitale o in loco
3. Secondo colloquio e fase di offerta

Cosa è ancora importante per noi ###

Presso Implenia apprezziamo e viviamo la diversità. Il nostro processo di reclutamento è quindi orientato alla promozione della varietà, dell'uguaglianza e dell'inclusione.

Su Implenia ###

In qualità di fornitore leader svizzero di servizi edilizi e immobiliari, Implenia sviluppa, realizza e gestisce spazi abitativi, mondi di lavoro e infrastrutture per le generazioni future in Svizzera e in Germania. Inoltre, Implenia offre in altri mercati la costruzione di tunnel e progetti infrastrutturali correlati. L'azienda riunisce sotto un unico tetto le competenze di unità di consulenza, sviluppo, pianificazione ed esecuzione altamente qualificate, formando un fornitore di servizi edilizi e immobiliari integrato e leader multinazionale. Con sede principale a Opfikon presso Zürich, Implenia impiega oltre 8 000 collaboratori (FTE) in tutta Europa e ha realizzato nel 2025 un fatturato di CHF 3,5 Mrd. Ulteriori informazioni su implenia.com.

*Chiediamo ai recruiter di non inviare curriculum non richiesti. Tutte le spedizioni non saranno prese in considerazione e non costituiscono un impegno.