Leiter HR Altishofen (a)

Informazioni sul lavoro

Non cerchi semplicemente un lavoro, ma una sfida? La cultura aziendale e i valori vissuti sono importanti per te quanto i compiti concreti? Sei una persona d'azione, capace di pensare in modo propositivo e che ama assumersi responsabilità? Allora aiutaci a creare fascino per il trasporto e la logistica!

Grazie a collaboratori convinti, una cultura aziendale solida, l'impegno per la sostenibilità, oltre a essere guidati dal pensiero innovativo e dalla consapevolezza della qualità, poniamo accenti significativi sul mercato come azienda. Poiché l'attuale titolare della posizione si concentrerà in futuro sulla direzione HR di tutto il gruppo e sui suoi compiti nella direzione aziendale, cerchiamo un rinforzo per il nostro team HR presso la sede principale di Altishofen.

Area di attività

• Sei responsabile del fatto che le persone giuste, nel numero necessario e con le qualifiche richieste lavorino presso Galliker e che Galliker sia percepito come un datore di lavoro attraente
• Guida, coaching e sviluppo del team HR di 11 persone ad Altishofen e continuo sviluppo organizzativo, operativo e strategico dell'area in consultazione con la direzione aziendale
• Ambasciatore della nostra cultura aziendale e dei nostri valori
• Rafforzamento del legame e della soddisfazione dei collaboratori
• Assicurazione di una gestione del personale attuale e moderna lungo tutto l'HR-Lifecycle, di un'elevata qualità del servizio e del rispetto di tutti i requisiti relativi al diritto del lavoro e alla previdenza sociale
• Sparring partner per i dirigenti e consulenza competente in tutte le questioni relative alle risorse umane e al diritto del lavoro, nonché garanzia dell'attuazione conforme al diritto del lavoro vigente
• Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi e degli strumenti HR esistenti

Profilo richiesto

• Formazione superiore o ulteriore formazione nel settore delle risorse umane o in un ambito limitrofo (finanze, diritto) e pluriennale esperienza in una funzione simile
• Comprovata esperienza nella gestione del personale
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero, del sistema di previdenza sociale e dell'elaborazione dei salari
• Idealmente esperienza in un ambiente artigianale / industriale
• Personalità integra, lungimirante, aperta e pragmatica con mentalità hands-on - non vuoi solo dirigere strategicamente, ma soprattutto contribuire operativamente
• Marcata affinità informatica ed entusiasmo per la digitalizzazione
• Ottima padronanza della lingua tedesca, nonché molto buone conoscenze di inglese e francese, altre lingue sono un vantaggio

Offerta

• Posizione chiave versatile e olistica con temi operativi e strategici
• Ampio margine di manovra e la possibilità di agire dalla concezione all'attuazione e di contribuire a dare forma all'HR presso Galliker
• Azienda familiare gestita dai proprietari e finanziariamente indipendente con una strategia chiara, valori forti e percorsi decisionali brevi

Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.