Area Leader Maintenance Intralogistics

Chi siamo Come piattaforma di e-Commerce leader, con un team di oltre 4'000 collaboratori in Svizzera, Germania e Serbia, siamo diretti verso nuovi mercati. Il nostro motore per questo è la volontà di ripensare continuamente l'esistente. Per questo cerchiamo persone che lavorino con passione per rendere le cose davvero migliori. Da noi troverai la libertà e la fiducia per agire in modo autonomo, crescere con noi e rimanere pienamente te stesso. Agisci in modo galattico. E resta te stesso. Per la gestione del nostro settore Maintenance Intralogistics cerchiamo una personalità di leadership esperta e con mentalità imprenditoriale, dotata di una spiccata mentalità hands-on e di una profonda comprensione di complessi impianti di intralogistica. Area Leader Maintenance Intralogistics (w/m/d) I tuoi compiti Responsabilità per la disponibilità operativa quotidiana dei sistemi di tecnologia di trasporto e di stoccaggio con un team di 30–40 collaboratori, 4 team leader, nonché specialisti della manutenzione, tecnici e operatori tecnici Gestione dei 4 team leader con focus sullo sviluppo mirato dei collaboratori, sulla crescita delle competenze e su un team motivato e ad alte prestazioni Assicurazione e gestione dell'attività quotidiana – dalle rapide interazioni in caso di guasti fino ai complessi lavori di ripristino Conduzione di iniziative di disponibilità per il miglioramento sostenibile della disponibilità degli impianti insieme al team Collaborazione in progetti di espansione e investimento e coordinamento tra l'esercizio e l'organizzazione di progetto Stretta collaborazione con il team di manutenzione e le aree tecniche per ottimizzare le interfacce e il flusso di informazioni Persona di riferimento per i reparti di logistica operativa e il controllo del magazzino (Warehouse-Steuerung) con una comunicazione chiara e vincolante Responsabilità per il personale, la pianificazione delle risorse, il controllo del budget, nonché il reclutamento e lo sviluppo del team Le tue capacità Laurea FH/HF o universitaria in una disciplina tecnica (ingegneria meccanica, meccatronica, ingegneria elettrica, tecnologia logistica o equivalente) Esperienza pluriennale di leadership in posizioni comparabili con responsabilità diretta del personale per team numerosi; esperienza nella gestione su più livelli gerarchici è un vantaggio Esperienza comprovata nell'esercizio e nella manutenzione di complessi impianti di intralogistica (tecnologia di trasporto, sistemi di smistamento, magazzini automatici ad alta quota o sistemi automatizzati comparabili) Spiccata capacità comunicativa nel rapporto con diversi stakeholder: logistica operativa, controllo del magazzino, reparti specialistici interni e fornitori esterni Spiccata mentalità hands-on: siete vicini all'operatività, conoscete le sfide del vostro team per esperienza diretta e guidate con l'esempio Pensiero analitico e approccio sistematico: sapete riconoscere le correlazioni, prioritarizzare correttamente in situazioni complesse e prendere decisioni fondate Spiccata competenza sociale, senso di responsabilità e capacità di motivare e sviluppare i collaboratori in un impegnativo regime di turni Costruire fiducia attraverso azioni coerenti e affidabili Utilizzare creatività e iniziativa per risolvere problemi e raggiungere obiettivi Perché iniziare con noi? Valori invece di chiacchiere: cooperativo, innovativo, pirata, autonomo, ambizioso – chiediamo questi cinque valori a tutti e li viviamo tutti. Pensare coraggiosamente per sé: incoraggiamo tutti a pensare in modo autonomo e attivo. E amiamo quando pensi in modo coraggioso, nuovo e diverso. Semplice: evitiamo l'inutile e ci concentriamo sull'importante. Dal padroneggiare le sfide alla celebrazione dei nostri successi. Flessibilità invece di piegarsi: oltre alle possibilità di homeoffice, ti permettiamo fino a 8 settimane di workation. Inoltre, ogni posizione è disponibile anche con un impiego all'80%. Crescita rapida: con noi cresci e ti sviluppi continuamente. E ricevi 2000 punti EDU all'anno per il tuo sviluppo professionale, affinché tu non rimanga fermo. Altri benefit: approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti nello shop, abbonamenti per cellulare, internet e TV alla tariffa aziendale, parcheggio gratuito e altri vantaggi. La diversità è la nostra cultura. Per formare il miglior team, siamo aperti a persone di ogni background. Ciò significa: da noi tutti hanno le stesse opportunità. Origine, religione, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale e età non giocano alcun ruolo. Perché l'inclusione per noi significa che ogni persona è benvenuta e ogni contributo è prezioso. jpidb190b9cjm jit0729jm jiy26jm