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Responsabile di filiale Handwerkstadt (m/f/d)

Jobup

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
80–100%
Luogo
Au
Lingue
Francese, Francese
Prima pubblicazione
Candidati ora
  • 21 agosto 2026
  • 80 - 100%
  • Durata indeterminata
  • Rosenbergsaustrasse 8, 9435 Heerbrugg

Con una gamma completa e dinamica di prodotti di alta gamma, il gruppo SFS risponde alle esigenze dei suoi clienti: utensili, macchine, tecniche di fissaggio, ferramenta e prodotti chimico-tecnici. Li offriamo online e nelle nostre 27 filiali Handwerkstadt in Svizzera. I nostri rivenditori consigliano i nostri clienti in modo professionale e mettono le loro esigenze al centro.

Per la nostra sede di Hinwil, cerchiamo, previo accordo, un/una responsabile di filiale Handwerkstadt ambizioso/a.

Responsabile di filiale Handwerkstadt (m/f/d) #

Le tue missioni ##

  • Servizio clienti attivo e vendita personale
  • Attuazione degli obiettivi di fatturato e di performance
  • Direzione e promozione del team della filiale
  • Organizzazione e garanzia del buon funzionamento della filiale
  • Gestione della merce e presentazione attraente dei prodotti
  • Mantenimento e sviluppo delle reti locali nonché collaborazione con i servizi interni
  • Rispetto degli standard di qualità e partecipazione ai processi di miglioramento

Il tuo profilo ##

  • Apprendistato completato nel commercio al dettaglio o in un mestiere tecnico (ad es. carpenteria metallica, falegnameria)
  • Formazione complementare nelle vendite o nel marketing (ad es. specialista delle vendite, commerciale tecnico)
  • Conoscenze approfondite in tecniche di fissaggio, utensili, ferramenta e prodotti chimico-tecnici
  • Padronanza impeccabile del tedesco a voce e per iscritto
  • Spiccate competenze commerciali con disinvoltura nella conduzione dei colloqui e tecniche di chiusura
  • Personalità da leader con presentazione curata, grande resistenza allo stress, motivazione e piacere nel promuovere il team

La nostra offerta ##

  • Ambito di attività vario e spazio per l'assunzione di responsabilità
  • Fase di integrazione chiaramente strutturata con programma di onboarding interservizi
  • Sei settimane di vacanza & possibilità di acquisto di vacanze supplementari
  • Numerose offerte sportive ed eventi per i dipendenti, ristorante aziendale a prezzi attraenti
  • Partecipazione annuale agli utili
  • Formazioni interne & sostegno alle formazioni esterne
  • Previdenza professionale propria con scelta tra diversi piani di risparmio
  • Altri vantaggi: Benefits | Join SFS

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 4 giorni fa

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