Organisationsentwickler:in

Organisationsentwickler:in (80\-100 %) (m/w/d) I tuoi compiti: Consulenti direzioni aziendali, dirigenti e team nella costruzione di un mondo del lavoro basato sul commitment. Ti occupi della concettualizzazione e del controllo dei processi a lungo termine di interventi e progetti di change su tutti i livelli gerarchici. Concepisci e moderi workshop e training mirati e orientati ai risultati su tutti i livelli gerarchici. Fai coaching a dirigenti e team in processi di cambiamento. Introduci approcci moderni alla leadership e mondi del lavoro efficaci nel lavoro con i clienti e sviluppi da essi soluzioni adeguate. Sviluppi ulteriormente le relazioni esistenti con i clienti, acquisisci nuovi mandati e costruisci partnership durature con i clienti. Contribuisci alla progettazione di iniziative di sviluppo interne e assicuri che nuovi approcci vengano testati, implementati e radicati in modo sostenibile. Aiuti a sviluppare ulteriormente i nostri prodotti e servizi verso un processo di sviluppo del commitment coordinato tra loro. Cosa porti con te: Ti entusiasma l'idea di un mondo del lavoro basato sul commitment e desideri contribuire a far sì che la leadership in Svizzera venga pensata e vissuta in modo diverso. Ti dà piacere acquisire dirigenti per nuove prospettive e renderli capaci di plasmare un mondo del lavoro basato sul commitment insieme ai loro team. Porti energia, passione e volontà di progettare e desideri muovere davvero qualcosa presso i nostri clienti. Puoi consigliare i dirigenti alla pari, sfidarli e accompagnarli attraverso processi di sviluppo prolungati. Disponi di una laurea conclusa presso un'università o una scuola universitaria professionale, nonché di una formazione riconosciuta in sviluppo organizzativo, coaching e/o training. Disponi di una profonda comprensione della consulenza di processo sistemica e sai analizzare e plasmare connessioni complesse nelle organizzazioni. Porti esperienza nell'accompagnamento di progetti impegnativi di sviluppo organizzativo e processi di trasformazione, e hai già guidato iniziative dall'idea alla concettualizzazione fino alla riuscita implementazione e al radicamento sostenibile. Disponi di spiccate capacità analitiche, interpreti i dati, riconosci modelli e ne derivi basi decisionali fondate. Porti empatia e comprendi i bisogni e le prospettive dei collaboratori e dei dirigenti. Hai una mentalità da team player e il piacere di scambiare le tue conoscenze con altri consulenti, imparare e crescere insieme. Puoi strutturare e accompagnare in modo affidabile più progetti cliente contemporaneamente. Comunichi in modo convincente, ti piace lavorare presso i clienti sul posto, sei disposto a viaggiare e ti adatti a diverse aziende. Porti un'esperienza pluriennale nell'acquisizione di progetti. Comunichi con sicurezza in tedesco e ösisch, idealmente bilingue. Ti offriamo: La possibilità di sperimentare direttamente l'impatto del tuo lavoro su mondi del lavoro orientati al futuro presso i nostri clienti e di sviluppare te stesso in questo processo. Vero margine di manovra e influenza diretta sullo sviluppo di icommit. Una vasta base di clienti composta da PMI di quasi tutti i settori con un grande potenziale di sviluppo che vuole essere sfruttato. Il stretto collegamento tra analisi dei dati, accompagnamento dell'implementazione, sviluppo dei dirigenti e dell'organizzazione lungo il Commitment Weg. Una cultura aziendale caratterizzata da responsabilità individuale, passione, fiducia reciproca, supporto vissuto e collaborazione aperta. Cinque settimane di vacanza, anno lavorativo annuale, orari di lavoro flessibili, home office e prestazioni sociali superiori alla media. Hai suscitato il nostro interesse? Siamo curiosi di conoscerti. Mostraci nella tua candidatura, attraverso un esempio concreto, quale iniziativa hai portato dall'idea alla riuscita implementazione, quale responsabilità hai assunto in questo contesto e cosa sei riuscito a ottenere. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. jpid407bde3jm jit0834jm jiy26jm