Specialista delle Risorse Umane in Amministrazione della Mobilità Internazionale

Specialista delle Risorse Umane in Amministrazione della Mobilità Internazionale La nostra azienda: Per più di 25 anni, ITX , con sede a Ginevra, si è specializzata nella mobilità internazionale e fornisce consulenza esperta e gestisce l'amministrazione quotidiana delle risorse umane di numerosi dipendenti che lavorano all'estero, supportando un'ampia gamma di aziende che operano in tutto il mondo La tua posizione: A nome di uno o più clienti, gestirai l'amministrazione delle risorse umane e la retribuzione dei dipendenti con mobilità internazionale, assicurando un'esperienza di mobilità senza soluzione di continuità per clienti e dipendenti. Unisciti al nostro team come Amministratore di Mobilità Internazionale (IMA) e diventa un partner chiave per le aziende clienti in tutto il mondo. Questo ruolo offre l'opportunità di sviluppare la tua esperienza nelle risorse umane internazionali, lavorare con team diversificati e contribuire a programmi di mobilità globale. Contesto e Ambiente: Come Amministratore di Mobilità Internazionale, opererai in un ambiente dinamico e internazionale, supportando una popolazione diversificata di dipendenti con mobilità internazionale. Gestirai e coordinerai a distanza con dipendenti, filiali e contatti della sede centrale in più paesi Fornirai un servizio di alta qualità assicurando una gestione di espatriati e un supporto alle risorse umane di alta qualità Agirai come partner di fiducia per i clienti, affrontando proattivamente le esigenze e assicurando un'esperienza di assegnazione internazionale senza problemi Svolgerai un ruolo chiave nel migliorare la soddisfazione dei clienti e nel rafforzare la reputazione dell'azienda per l'eccellenza nella mobilità internazionale Responsabilità Principali: Amministrazione delle Risorse Umane e Mobilità Internazionale Gestirai l'intero ciclo di vita degli incarichi internazionali: assunzione, modifiche di incarico e terminazione del contratto Stilerai contratti di lavoro e assicurerai la corretta attuazione e monitoraggio dei contratti dei dipendenti Condurrai riunioni di onboardig con i dipendenti Gestirai le affiliazioni alla sicurezza sociale, gli aggiornamenti e la documentazione richiesta Gestirai la fase di offboarding, compresi lettere di terminazione, regolamenti finali, chiusura della sicurezza sociale e certificati di stipendio Assicurerai il rispetto delle politiche di mobilità e scalerai le questioni al tuo manager Gestione della Retribuzione e del Compenso: Elaborerai la retribuzione mensile per i dipendenti con mobilità internazionale utilizzando Proconcept (ERP) Registrerai tutti i dati dei dipendenti e gli elementi di retribuzione, compresi gli aggiustamenti salariali, bonus, indennità e rapporti di spesa Eseguirai controlli e aggiustamenti della retribuzione; convaliderai le buste paga e coordinerai con la Contabilità come necessario Gestirai la reportistica post-retribuzione (sicurezza sociale, reportistica delle filiali, elenchi interni) Preparerai simulazioni di compenso e analisi dei costi in conformità con le politiche di mobilità dei clienti Profilo Richiesto: Stiamo cercando un professionista che combini competenze tecniche delle risorse umane con forti capacità interpersonali: Minimo 2 anni di esperienza in Svizzera nella gestione e nell'istituzione della retribuzione Certificato di Assistente del Personale (il Diploma federale di gestione delle risorse umane è un vantaggio) Ottima padronanza del francese e dell'inglese (inglese fluente richiesto) Diversi anni di esperienza nella gestione amministrativa delle risorse umane, compresa l'assicurazione sociale e il diritto del lavoro svizzero (l'esperienza nella coordinazione/deploy dei dipendenti internazionali è un plus) Forza numerica e analitica, con un alto livello di precisione e attenzione ai dettagli Ottima resilienza sotto stress in un ambiente multidisciplinare e orientato al cliente Disponibilità ad apprendere e adattarsi in un ambiente veloce Spirito di squadra combinato con la capacità di lavorare in modo indipendente Perché questo ruolo è importante: Come IMA, sei il punto di contatto centrale per i clienti e i dipendenti, assicurando l'accuratezza, la conformità e un'esperienza di mobilità di alta qualità. Il tuo lavoro sostiene direttamente il successo degli incarichi internazionali e contribuisce a una strategia delle risorse umane globale. Cosa Offriamo: Esposizione alle pratiche delle risorse umane internazionali e ai programmi di mobilità Collaborazione con team diversificati in più paesi Opportunità di crescita e sviluppo professionale nelle risorse umane internazionali Un ambiente dinamico e stimolante in cui la tua esperienza ha un impatto reale jpidfaf630bjm jpit0625jm jpiy26jm