HR Assistant

## Per rafforzare il nostro team HR cerchiamo una personalità impegnata che supporti la nostra amministrazione HR con competenza professionale, orientamento al servizio e un metodo di lavoro strutturato. In questa funzione variegata accompagnerai l'intero Employee Lifecycle, collaborerai a stimolanti progetti HR e allo sviluppo dei nostri processi HR digitali, e sarai un interlocutore competente per i collaboratori e i responsabili. I tuoi compiti ## • Assicurazione di un'amministrazione HR professionale ed efficiente durante l'intero Employee Lifecycle - dall'assunzione all'uscita. • Creazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati di lavoro e altri documenti HR, nonché gestione dei dati del personale nei sistemi HR. • Stretta collaborazione con gli HR Business Partner e interlocutore competente per i collaboratori e i responsabili in materia di temi amministrativi HR. • Responsabilità per la gestione del tempo e delle assenze, nonché creazione di statistiche e valutazioni HR. • Supporto alla payroll mensile attraverso la preparazione della documentazione e dei dati necessari. • Coordinamento di casi di infortunio, malattia ed EO, nonché gestione degli assegni familiari, delle indennità di maternità e paternità. • Responsabilità come Key User per il sistema K2-Workflow-Microsoft, inclusa l'assistenza, la consulenza e la formazione delle amministrazioni HR delle società estere nell'uso dei workflow K2. • Collaborazione a progetti HR e partecipazione all'introduzione e allo sviluppo di SAP SuccessFactors e di altri sistemi HR. • Supervisione degli apprendisti commerciali nell'area HR e ottimizzazione continua dei processi HR. Il tuo profilo ## • Formazione commerciale di base completata e un perfezionamento come HR-Assistent/-in o una qualifica comparabile. • Pluriennale esperienza professionale nell'amministrazione HR, idealmente in un'azienda industriale. • Esperienza con i sistemi HR e un'elevata affinità informatica; la conoscenza di SAP SuccessFactors o di soluzioni di workflow basate su Microsoft è un vantaggio. • Piacere nell'ottimizzazione dei processi e nella collaborazione in progetti di digitalizzazione e HR. • Metodo di lavoro indipendente, strutturato ed efficiente con un alto senso di responsabilità e di qualità. • Personalità con forti capacità comunicative, orientata al servizio e con piacere a collaborare in un ambiente internazionale. • Elevata predisposizione all'apprendimento, rapida capacità di comprensione e capacità di pensare in modo connesso e olistico. • Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese sono un vantaggio. Cosa ti aspetta ## • attività stimolante in un'azienda internazionale leader di mercato nel Canton Obwalden • siamo circondati da un fantastico paesaggio montano con attraenti opportunità di svago • modelli di orario di lavoro flessibili e fino a due giorni di Home-Office - dove possibile e sensato • ottimo supporto per idee nuove e innovative • supporto nella formazione continua e possibilità di sviluppo personale e professionale • mensa aziendale a Kägiswil e opzioni di ristorazione fresca a Sarnen, benefit attraenti, parcheggi gratuiti inclusi punti di ricarica E, docce per sportivi/e Nota per le agenzie di collocamento ## Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Le richieste da parte di agenzie di collocamento o società di headhunting purtroppo non possono essere prese in considerazione.