Lohnbuchhalter / Verantwortliche für die Lohnbuchhaltung

Ref 2583902 | Date: 8 Oct 2026

SAMSIC EMPLOI SA

Verantwortliche für die Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie verfügen über nachgewiesene Expertise im Bereich der Lohnabrechnung und sind bereit, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen? Unser Kunde rekrutiert eine/n Verantwortliche/n für die Lohnbuchhaltung (m/w/d), um die Lohnverwaltung einer renommierten Hotelgruppe zu leiten.

Stellenbeschreibung :

Die Stelle: Sie werden eine Schlüsselrolle in der Lohnverwaltung für mehrere Betriebe der Gruppe einnehmen, in enger Zusammenarbeit mit den operativen, HR- und Finanzteams.

Erwartete Aufgaben der Stelle:

• Vollständige und autonome Verwaltung des Lohnzyklus für 700 bis 850 Mitarbeitende.
• Vorbereitung, Kontrolle und Abschluss der monatlichen Löhne unter Einhaltung der Fristen und gesetzlichen Bestimmungen.
• Sorgfältige Verwaltung der für die Hotellerie spezifischen Lohnvariablen.
• Überwachung und Kontrolle der von den Betrieben und verschiedenen Abteilungen übermittelten Daten.
• Ansprechperson für Fragen im Zusammenhang mit den Löhnen, Unterstützung für Mitarbeitende und Manager.
• Administrative HR-Unterstützung über die Lohnvorbereitung hinaus.
• Verwaltung von Fristen mit Organisation und Priorisierung.
• Zusammenarbeit mit den operativen Teams, um ihnen die passenden Antworten zu liefern.
• Überwachung, Analyse und Sicherstellung der Zuverlässigkeit von HR-Kennzahlen und Daten im Zusammenhang mit der Lohnsumme.
• Vorschlag von Verbesserungen für Prozesse und Datenqualität.
• Überwachung der gesetzlichen und regulatorischen Entwicklungen, die die Lohnverwaltung beeinflussen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und den verschiedenen Ansprechpartnern der Betriebe.

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Gesuchtes Profil:

Erforderliche Erfahrung: Sie müssen über eine erste fundierte Erfahrung in der Lohnverwaltung in der Schweiz verfügen, idealerweise in einem komplexen Multi-Site-Umfeld.

Erwartete Kompetenzen für die Stelle:

• Autonome Beherrschung des gesamten Lohnzyklus.
• Sicherer Umgang mit einem hohen Datenvolumen und zahlreichen Variablen, idealerweise in der Hotellerie.
• Organisation, Sorgfalt, gleichzeitiges Management von Themen mit kurzen Fristen.
• Ausgeprägtes Prioritätenbewusstsein, Anpassungsfähigkeit bei Unvorhergesehenem.
• Partnerschaftlicher Ansatz gegenüber den Managern.
• Sicherer Umgang mit Zahlen und Datenanalyse.
• Neugier und die Fähigkeit, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Autonomie, Zuverlässigkeit, Diskretion und ein ausgezeichnetes Verständnis für Vertraulichkeit.
• Perfekte Beherrschung der französischen Sprache, Englisch ist ein Vorteil.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools und Lohnverwaltungssoftware, Kenntnisse von Mirus sind ein Plus.

Samsic Emploi, eine Tochtergesellschaft der Samsic Gruppe, rekrutiert seit 25 Jahren in vielen Tätigkeitsbereichen für alle Arten von Verträgen. Unser Team legt besonderen Wert auf eine persönliche Begleitung und die Nähe zu unseren Kandidaten und Kunden. Samsic Emploi wurde vom Magazin Capital im Jahr 2025 zum fünften Mal in Folge als "Beste Zeitarbeitsmarke" auf Platz 1 eingestuft und erhielt im Ranking von Les Echos 5 Sterne für die Qualität seines Netzwerks von 320 Agenturen.

Schliessen Sie sich unserem Netzwerk an und bringen Sie Ihre Expertise in der Lohnverwaltung in eine dynamische Hotelgruppe ein. Bewerben Sie sich noch heute, um diese großartige Karrierechance zu nutzen.

Bei gleicher Qualifikation werden alle Bewerbungen ohne Unterschied von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung geprüft.

Die Samsic Gruppe engagiert sich im Rahmen einer CSR-Strategie.

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