Produktverantwortlicher Filtrationsmodul (80-100%)

• 16. Oktober 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Dauer
• Zurich

Übernehmen Sie die Entwicklung innovativer Sorbensmodule. Eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben ##

• Leitung der Entwicklung von Sorbensmodulen von TRL3 bis TRL6.
• Verwaltung des Produktlebenszyklus bis zur Markteinführung.
• Koordination der Validierung und Industrialisierung neuer Produkte.

Kompetenzen ##

• Fortgeschrittener Abschluss in Maschinenbau mit 5 Jahren Erfahrung.
• Expertise in Produktdesign und Engineering.
• Fähigkeiten in effektiver Zusammenarbeit und Kommunikation.
• Verantwortung für die Produktentwicklung: Sie übernehmen die Entwicklung innovativer Adsorptionsmodule von etwa TRL3 bis TRL6, indem Sie die Kompromisse zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit optimieren.
• Lebenszyklusmanagement: Sie steuern das Lebenszyklusmanagement der neuen Adsorptionsmodule von TRL6 bis zur Produkteinführung, zum Service und zum Ende des Lebenszyklus, um einen erfolgreichen Produkteinsatz und langfristige Leistung zu gewährleisten.
• Validierung & Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte über die Serienproduktion, indem Sie alle notwendigen Engineering-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten initiieren und leiten, die für eine erfolgreiche Industrialisierung erforderlich sind.
• Transversale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie mit externen Mitarbeitern, Lieferanten und Partnern zusammen, um eine nahtlose Produktentwicklung und -lieferung zu gewährleisten.
• Prototypenfertigung & Test: Sie unterstützen die Herstellung und den Test von Prototypen, indem Sie Experimente durchführen, um Designkonzepte zu validieren, Probleme zu lösen und die Produktleistung zu verfeinern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Adsorptionsmodule voran, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Rentabilität über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg identifizieren.
• Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über einen fortgeschrittenen Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre industrielle Erfahrung in der Produktentwicklung, mechanischen Konstruktion oder im Design Engineering mit.
• Expertise in Design & Engineering: Sie haben praktische Erfahrung in der Materialauswahl, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM) und Design for the Environment (DfE), kombiniert mit einem Grundverständnis chemischer Prozesse und der damit verbundenen Energie- und Produktionskompromisse.
• Projektleitung: Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung von Entwicklungsprojekten vom Konzept bis zur Implementierung, indem Sie Engineering-Aktivitäten koordinieren und die Lieferung durch die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Lieferanten sicherstellen.
• Innovation & Problemlösung: Sie bringen starke kreative Fähigkeiten zur Problemlösung und eine Leidenschaft für die Förderung nachhaltiger Technologien mit, mit besonderem Interesse daran, zur Forschung & Entwicklung sowie zur frühen Produktinnovation beizutragen.
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, Junioren-Ingenieure anleitet und die Zusammenarbeit mit Drittanbietern und Partnern unter Berücksichtigung des geistigen Eigentums verwaltet.
• Sprachkenntnisse & Verfügbarkeit: Sie beherrschen Englisch und fühlen sich in einem internationalen und kollaborativen Engineering-Umfeld wohl. Sie sind bereit, zwischen 80 und 100 % zu arbeiten, und bereit, je nach Bedarf bis zu 10 % zu reisen.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir verpflichten uns, ein inklusives Umfeld aufzubauen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten zur Bewerbung – unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer Identität oder ihrer Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Minderheiten sich oft nur bewerben, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie glauben, ein ausgezeichneter Kandidat für diese Stelle zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit bewältigen.

Was wir bieten:

• Urlaub: Profitieren Sie von 25 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr, zuzüglich der Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Homeoffice pro Jahr in jedem EU-Land an.
• Eigenverantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.
• Familienunterstützung: Inklusiver Elternurlaub.
• Kontinuierliches Lernen: Ein dediziertes Budget zur Investition in Ihre berufliche Entwicklung.
• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Prämien für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen für eine Stelle basierend auf dem Senioritätsgrad und dem lokalen Marktwert für ähnliche Stellen gemäß externen Referenzstudien festgelegt. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten:

• Diese Stelle ist in Opfikon, Zurich, ansässig, und wir verlangen, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort arbeiten.
• Der Prozentsatz im Stellentitel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was Ihnen am besten passt.
• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.