HR-Verantwortliche/r (m/w/d) - 70% oder 80%

• 11. August 2026 • 100% • Unbefristet • Rue du tunnel 8, 1227 Carouge GE Seit 2002 ist One Placement SA eine spezialisierte und generalistische Personalvermittlungsagentur, die in der gesamten Schweiz präsent ist und in den folgenden Sektoren tätig ist: Dienstleistungen, Industrie, Technik, Baugewerbe, Medizin und Hotellerie. Unser dynamisches Team setzt alles daran, Ihnen Perspektiven im Zusammenhang mit Ihrem beruflichen Projekt zu bieten. Wir suchen derzeit eine/n HR-Verantwortliche/r (m/w/d) - 70% oder 80% Als HR-Verantwortliche/r werden Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen einnehmen. Ihre Aufgaben: HR-Management & Compliance • Verwaltung sämtlicher HR-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und der geltenden Vorschriften • Durchführung der Rechtsüberwachung, Gewährleistung der Konformität der Mitarbeiterdossiers und Einhaltung des nLPD • Erstellen und Überwachen von offiziellen Korrespondenzen HR-Strategie & Unterstützung der Geschäftsleitung • Mitwirkung an der Ausarbeitung der HR-Politik und -Strategie • Beratung der Geschäftsleitung in allen HR-Themen • Steuerung von HR-Projekten Rekrutierung, Onboarding und Management des Mitarbeiterlebenszyklus • Analyse des Rekrutierungsbedarfs, Erstellen von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Verwaltung der Mitarbeiterdossiers während des gesamten Lebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt, unter Sicherstellung der ordnungsgemässen administrativen Führung und der Einhaltung interner Verfahren • Präsenzenmanagement • Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung, Begleitung, Planung und Koordination des Werdegangs der Praktikanten • Sicherstellung der Ausbildung der neuen Festangestellten und Gewährleistung der korrekten Wissensvermittlung Führung & Koordination • Steuerung sämtlicher HR-Funktionen • Unterstützung der Manager bei der Führung ihrer Teams • Koordination der Teams im Hauptsitz und in den Zweigstellen Entwicklung & Arbeitsklima • Unterstützung des Wohlbefindens des Personals und Förderung eines gesunden Arbeitsklimas • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und zur Entwicklung der Abteilung • Organisation von internen Veranstaltungen Management von Temporärarbeitern & rechtliche Konformität • Sicherstellung der rechtlichen Begleitung im Zusammenhang mit Temporärarbeitern • Hauptansprechpartner bei Kontrollarbeiten (Audits, Behördenkontrollen, regulatorische Überprüfungen) • Sicherstellung der Konformität der Praktiken mit den gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen der Temporärarbeit • Kontrolle und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge (GAV) Ihr Profil: • Inhaber/in des HRSE-Zertifikats, erforderlich • Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Position als HR-Verantwortliche/r in der Schweiz, Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur ist ein Vorteil • Exzellente Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der GAV und des nLPD • Sehr gute Kenntnisse des Genfer Wirtschaftsgefüges Erforderliche Kompetenzen: Folgende Qualifikationen sind essenziell: • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung • Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sinn für Diplomatie und tadellose Vertraulichkeit • Grosse Sicherheit in der Gesprächsführung, Kommunikation und im Umgang mit sensiblen Situationen • Analytischer Geist, Synthesefähigkeit und Prioritätensinn • Sehr gute Beherrschung der IT-Tools, insbesondere Excel und Word • Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, mündlich wie schriftlich Warum wir uns Ihnen anschliessen sollten: • Stimulierende Herausforderungen: Beteiligten Sie sich aktiv am Wachstum unseres Unternehmens • Dynamisches Arbeitsumfeld: Entwickeln Sie sich innerhalb eines leidenschaftlichen, engagierten und wohlwollenden Teams • Karriereperspektiven: Machen Sie mit uns einen Sprung in Ihrer beruflichen Laufbahn • Lokale Positionierung: Eine echte Nähe zu Kunden und Kandidaten *Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen? Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere mit One Placement voranzutreiben!* *Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um Ihre Unterlagen einzureichen. Sollten Sie innerhalb von 15 Tagen keine Antwort von uns erhalten, betrachten Sie dies bitte als Ablehnung Ihrer Bewerbung.* *Die Bearbeitung jedes Dossiers erfolgt vertraulich.*