Operations Leader (Leader of Admin Partners)

Bei Roche können Sie Sie selbst sein und werden für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert den persönlichen Ausdruck, den offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, was es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Kommen Sie zu Roche, wo jede Stimme zählt.

Die Position
Das PSD Operations Team fungiert als kritischer strategischer Partner über die PD Functions und Domains hinweg und agiert in einem komplexen globalen Umfeld, um Daten-, Digitalisierungs- und KI-gestützte Strategien voranzutreiben, während gleichzeitig die Prinzipien von OneOperations angewendet werden, um die organisatorische Effizienz und Servicebereitstellung zu verbessern.
In dieser dynamischen Position werden Sie als wichtiger Operations Partner und People Leader (30% Allocation) agieren, PSD-Strategien in operative Pläne übersetzen, Hochleistungsprozesse überwachen und die Talententwicklung direkt steuern, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Die Chance
Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für wichtige Stakeholder, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, Engagement-Mechanismen zu etablieren und Zufriedenheits-Frameworks in Zusammenarbeit mit dem Global Head of Operations PSD umzusetzen.
Verwalten Sie den End-to-End Work Intake Prozess mit Dringlichkeit, behalten Sie eine umfassende Ressourcenübersicht über die PD Functions und Domains bei, führen Sie Talent-Matching (einschließlich aktiver Feedbackschleifen) durch und etablieren Sie Priorisierungsprinzipien für wertvollste Aufgaben. Gestalten und führen Sie Operations-Strategien mit dem Global Head of Operations aus, wobei Sie Daten, digitale Tools und KI nutzen, um das Serviceangebot kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Effektivität zu steigern.
Leiten Sie die strategische Personalplanung (Strategic Workforce Planning), die Kompetenzentwicklung und Upskilling-Initiativen, um sicherzustellen, dass die Organisation wettbewerbsfähig, agil und auf zukünftige Anforderungen vorbereitet bleibt.
Treiben Sie Prozesse für eine Hochleistungsorganisation voran, einschließlich Kalibrierung, Nachfolgeplanung, Beförderungen, Einstellung, Onboarding und der allgemeinen Aufsicht über die Qualität der Servicebereitstellung.
Widmen Sie 30% Ihrer Rolle der direkten Personalführung durch Mentoring und Coaching von Mitarbeitern, das Setzen von Entwicklungszielen, die Durchführung regelmäßiger Check-ins und das effektive Management der Leistung.
Fördern Sie eine Kultur des Vertrauens, der Transparenz, der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens, während Sie PSD- und Funktionsebene-Strategien in eine konsistente Führungsleistung übersetzen.

Wer Sie sind
Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations Management oder einem verwandten Bereich, zusammen mit mehr als 5 Jahren Erfahrung als Operations Partner bei der Implementierung operativer Strategien in komplexen Organisationen (Pharma, Biotech oder Gesundheitswesen bevorzugt).
Experte im Stakeholder-Management, strategisches Denken und Navigieren in komplexen globalen Umgebungen, mit tiefem Wissen über die Business-Support-Modelle, Netzwerke, Systeme und OneOperations-Prinzipien von Roche.
Bewährte Führungspersönlichkeit mit einer starken Erfolgsbilanz im Mentoring von Operations Partnern, dem Ausbalancieren von Geschäftsanforderungen mit Talententwicklung sowie dem Management von strategischer Personalplanung und Initiativen zum Kompetenzaufbau.
Operativer Experte mit fundierter Erfahrung in der Ressourcenallokation, im Talent-Matching, in der Prozessoptimierung und in der Nutzung von Daten, digitalen Tools und KI zur Verbesserung der organisatorischen Leistung.
Exzellenter Kommunikator mit ausgeprägtem Urteilsvermögen, um Struktur in Ambiguität zu bringen, eine klare Vision zu artikulieren, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und die Abstimmung über Führungsebenen hinweg voranzutreiben.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um diese spannende Chance zu entdecken!
Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Unterstützung bei der Relocation zur Verfügung steht.

Wer wir sind
A gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Gemeinsam widmen sich mehr als 100-000 Mitarbeitende weltweit der Förderung der Wissenschaft, um sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt wurden. Wir befähigen einander, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hochzuhalten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die eine globale Wirkung haben.
Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Roche ist ein Equal Opportunity Employer.