Learning & Pedagogical Advisor

• 16 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • Route de Berne 301, 1000 Lausanne 25 Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Gastfreundschaft! Die dynamischen Campusse der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: die Fachkenntnisse im Bereich Hospitality zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrpersonen zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 ist die EHL in der Branche weithin anerkannt und wird konsistent zu den weltweit führenden Hospitality Management Schulen gezählt. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese für unsere Mitarbeitenden auf greifbare Weise zum Leben zu erwecken. Die Abteilung Hospitality Business School Operations stellt die reibungslose Erbringung akademischer und studentischer Dienstleistungen in allen Programmen sicher. Die Abteilung entwickelt erstklassige Dienstleistungen und Lernlösungen, um das Wachstum und den beruflichen Fortschritt der Studierenden zu fördern. Ihre Mission ist es, Prozesse, Ressourcen und Unterstützungssysteme zu optimieren, um das Lernerlebnis zu verbessern. Die Abteilung arbeitet mit der Fakultät und den Serviceeinheiten zusammen, um operative Exzellenz und Qualitätsstandards einzuhalten. Sie treibt Initiativen voran, die mit den institutionellen Zielen übereinstimmen und Effizienz sowie Innovation fördern. Um unser großartiges Team zu verstärken, suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur kompetent und leidenschaftlich für die Gastfreundschaft ist, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreudigkeit. Learning & Pedagogical Advisor Die Mission des Learning & Pedagogical Advisor ist es, personalisierte Lernstrategien, Studientechniken und Pläne zu entwickeln, die auf die akademischen und beruflichen Ziele der Studierenden zugeschnitten sind. Der Learning Coach bewertet und adressiert die Lernbedürfnisse der Studierenden, indem er akademische Herausforderungen identifiziert, individuelle Stärken nutzt und die Unterstützung an deren berufliche Bestrebungen anpasst. Durch fachkundige Anleitung zu Lernstrategien, die an unterschiedliche Lernprofile angepasst sind, verbessert der Learning Coach den akademischen Erfolg und fördert langfristiges Wachstum. Was werden Sie tun? • Identifizierung der Kernkompetenzen (persönlich und professionell), die in verschiedenen Phasen des studentischen Werdegangs benötigt werden, um selbstgesteuertes Lernen, Autonomie im Studium, kritisches Denken und Problemlösungskompetenz zu fördern. • Anleitung der Studierenden bei der Entwicklung analytischen Denkens, der Implementierung von Lerntechniken und der Überwindung akademischer Herausforderungen. • Definition von Key Performance Indicators (KPIs) und Erfolgsmetriken, um Fortschritte zu verfolgen und die Wirksamkeit der Lernstrategien zu messen. • Überwachung der akademischen Leistungen der Studierenden, Gewinnung von Erkenntnissen und Anpassung/Verfeinerung der Lernpläne auf der Grundlage datengestützter Erkenntnisse. • Strukturierte Anleitung dazu, wie produktive Lerngruppen aufgebaut und aufrechterhalten werden können. • Entwicklung einer Vision für inklusive Lernunterstützung in Zusammenarbeit mit dem Academic Office durch Bildung einer engagierten Arbeitsgruppe und Schaffung von Kommunikationskan channels. • Durchführung von individuellen und Gruppen-Coaching-Sitzungen sowie Workshops für Studierende. • Enge Zusammenarbeit mit dem EHL Coaching-Team und Entwicklung des Zugangs zu Unterstützungsangeboten für Lernstrategien für unsere Studierenden. Wer Sie sind? • Sie verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Management, Hospitality, Erziehungswissenschaften und Psychologie oder einem verwandten Bereich. • Sie verfügen über mehr als 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Learning and Development, akademisches Coaching oder studentische Unterstützung, idealerweise im Hochschulbereich oder in Umgebungen der Erwachsenenbildung. • Sie sind ein zertifizierter Coach (ICF, EMCC oder gleichwertig) mit Erfahrung in Lernstrategien, Motivation und inklusiven Lernansätzen. • Sie haben Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen und jungen Erwachsenen. • Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Lernprozesse und die Herausforderungen verschiedener Lernprofile und sind in der Lage, personalisierte Studien- und Entwicklungspläne zu erstellen. • Sie verfügen über starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Einzelpersonen und Gruppen zu selbstgesteuertem Lernen und Wachstum zu motivieren. • Sie sind versiert im Umgang mit Learning Analytics und digitalen Tools (z. B. LMS-Plattformen, Dashboards, Assessments), um Fortschritte zu verfolgen und Lerninterventionen zu steuern. • Sie arbeiten abteilungsübergreifend kollaborativ und pflegen produktive Beziehungen zur Fakultät, zu Eltern und anderen Fachkräften, um ein unterstützendes Lernumfeld zu schaffen. • Sie zeigen Empathie, Neugier und Anpassungsfähigkeit bei der Begleitung von Studierenden durch akademische und persönliche Herausforderungen. • Sie sind fließend in Englisch (C1), Französisch ist ein Plus. Was wir bieten? Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Arbeitnehmerleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl an freien Tagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zum öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistung