Conseiller en apprentissage et pédagogie

• 16 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • Route de Berne 301, 1000 Lausanne 25 Rejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hôtellerie dès aujourd'hui ! Les campus dynamiques de l'EHL forment un réseau unique où des étudiants passionnés, des universitaires et des experts de l'industrie provenant de plus de 120 pays se réunissent autour d'un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en hôtellerie, tout en soutenant la croissance continue du secteur. Nous nous efforçons constamment d'améliorer l'environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa fondation en 1893, l'EHL est largement reconnue par l'industrie et régulièrement classée parmi les meilleures écoles de gestion hôtelière au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille et d'apprentissage, et nous nous engageons à les faire vivre de manière tangible pour nos employés. Le département Hospitality Business School Operations assure la prestation fluide des services académiques et étudiants pour tous les programmes. Le département développe des services et des solutions d'apprentissage de haut niveau pour favoriser la croissance et la progression de carrière des étudiants. Sa mission est d'optimiser les processus, les ressources et les systèmes de soutien pour améliorer l'expérience de l'apprenant. Le département collabore avec le corps enseignant et les unités de service pour maintenir l'excellence opérationnelle et les normes de qualité. Il conduit des initiatives qui s'alignent sur les objectifs institutionnels, favorisant l'efficacité et l'innovation. Pour rejoindre notre équipe incroyable, nous recherchons un candidat qui est non seulement compétent et passionné par l'hôtellerie, mais qui s'aligne également sur nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation. Conseiller en apprentissage et pédagogie La mission du Conseiller en apprentissage et pédagogie est de développer des stratégies d'apprentissage personnalisées, des techniques d'étude et des plans adaptés aux objectifs académiques et professionnels des étudiants. Le Learning Coach évalue et répond aux besoins d'apprentissage des étudiants en identifiant les défis académiques, en tirant parti des forces individuelles et en alignant le soutien sur leurs aspirations de carrière. Grâce à des conseils d'experts sur les stratégies d'apprentissage adaptées à divers profils d'apprenants, le Learning Coach améliore la réussite académique et favorise la croissance à long terme. Que ferez-vous ? • Identifier les compétences clés personnelles et professionnelles nécessaires à différentes étapes du parcours de l'étudiant, en favorisant l'apprentissage autodirigé, l'autonomie dans leurs études, l'analyse critique et la résolution de problèmes. • Guider les étudiants dans le développement de la pensée analytique, mettre en œuvre des techniques d'apprentissage et surmonter les défis académiques. • Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et des mesures de succès pour suivre les progrès et mesurer l'efficacité des stratégies d'apprentissage. • Surveiller la performance académique des étudiants, rechercher des informations et ajuster/affiner les plans d'apprentissage basés sur des données. • Fournir des conseils structurés sur la manière d'établir et de maintenir des groupes d'étude productifs. • En collaboration avec l'Academic Office, développer une vision d'un soutien à l'apprentissage inclusif en formant un groupe de travail dédié et des canaux de communication. • Animer des sessions de coaching individuel et de groupe, ainsi que des ateliers pour les étudiants. • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de coaching de l'EHL et développer l'accès au soutien des stratégies d'apprentissage pour nos étudiants. Qui êtes-vous ? • Vous détenez un Bachelor ou un Master en management, hôtellerie, éducation et psychologie, ou dans un domaine connexe. • Vous avez plus de 3-5 ans d'expérience professionnelle en apprentissage et développement, coaching académique ou soutien aux étudiants, idéalement dans l'enseignement supérieur ou des environnements d'apprentissage pour adultes. • Vous êtes un coach certifié (ICF, EMCC ou équivalent) avec une expérience dans les stratégies d'apprentissage, la motivation et les approches d'apprentissage inclusives. • Vous avez de l'expérience dans l'apprentissage et le développement pour les adultes et les jeunes adultes. • Vous avez une compréhension approfondie des processus d'apprentissage et des défis rencontrés par divers profils d'apprenants, et vous êtes capable de concevoir des plans d'étude et de développement personnalisés. • Vous faites preuve de solides compétences en facilitation, coaching et communication, avec la capacité d'impliquer des individus et des groupes dans l'apprentissage et la croissance autodirigés. • Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'analyse de l'apprentissage (learning analytics) et des outils numériques (par exemple, plateformes LMS, tableaux de bord, évaluations) pour suivre les progrès et informer les interventions d'apprentissage. • Vous travaillez de manière collaborative entre les départements, favorisant des relations productives avec le corps enseignant, les parents et d'autres professionnels pour créer un environnement d'apprentissage de soutien. • Vous faites preuve d'empathie, de curiosité et d'adaptabilité pour guider les étudiants à travers les défis académiques et personnels. • Vous maîtrisez l'anglais (C1), le français est un plus. Que offrons-nous ? Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée au sein d'un domaine d'activité d'une institution éducative, avec des avantages exceptionnels pour les employés comprenant des repas gratuits, un nombre attractif de jours de congé, une place de parking