Praktikum als Data Scientist bei AXA Group Risk Management (alle Geschlechter)

80-100%, Winterthur / Smart Working Beginn: 1. September 2026, befristet auf 12 Monate   Gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns!     Wir suchen einen neugierigen, analytischen und motivierten Data Scientist, um das Risk Management Team der AXA Group in Winterthur zu verstärken. Dies ist ein praxisorientiertes Praktikum, bei dem Sie das Team beim Aufbau einer hochmodernen Solvenzberichterstattungslösung auf Databricks unterstützen werden. Sie werden an der Konzeption und Implementierung einer modernen Datenbank arbeiten, die unsere aktuelle SAP-basierte Solvenzberichterstattung transformiert, während Sie gleichzeitig über neue berichtsbezogene Analysefunktionen nachdenken.   Was Sie erwartet   Werden Sie Teil der AXA, einer weltweit führenden Organisation, die weltweit hochqualifizierte und kompetente Fachkräfte beschäftigt. Diese einzigartige Gelegenheit ermöglicht es Ihnen, praxisnah an einem transformativen Projekt zu arbeiten, das die Solvenzberichterstattung und das Risikomanagement in der gesamten AXA Group grundlegend neu gestalten wird. Ihre Beiträge werden eine unmittelbare, messbare Auswirkung auf eine unserer kritischsten Funktionen haben. Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Ihre Expertise wirklich zählt und dauerhafte Werte schafft, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.   Was Sie mitbringen • Fundierte Programmierkenntnisse mit Kompetenz in SQL (MSSQL, MySQL, etc.). Sie verfügen über solide Erfahrung im Schreiben von SQL-Abfragen und im Verständnis relationaler Datenbankkonzepte, einschließlich Schema-Design, Normalisierung und Abfrageoptimierung. Sie können kritisch darüber nachdenken, wie Daten logisch und effizient zu organisieren sind • Programmierkenntnisse in Python und/oder R. Sie sind sicher im Schreiben von produktionsreifem Code in mindestens einer dieser Sprachen und können diesen für die Datenmanipulation und die Integration in Databricks-Workflows nutzen • Databricks-Kenntnisse sind ein Plus. Obwohl nicht zwingend erforderlich, sind Erfahrungen mit Cloud-Plattformen oder Databricks ein Bonus. Noch wichtiger ist, dass Sie bereit sind, moderne Data-Engineering-Praktiken zu erlernen und über traditionelle Ansätze hinauszugehen. Wir schätzen Neugier und die Fähigkeit, innovative Lösungen vorzuschlagen, die über unseren bestehenden SAP-Rahmen hinausgehen • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Wir erwarten von der erfolgreichen Kandidatin oder dem erfolgreichen Kandidaten, dass sie/er als Teamplayer in einem multikulturellen Umfeld mit einer proaktiven Denkweise und Lernbereitschaft arbeitet. Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben). Deutsch ist von Vorteil   Was wir Ihnen bieten  Wir sind fest davon überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende erbringen die beste Leistung. Deshalb investieren wir in Zusatzleistungen, die über das Normale hinausgehende, greifbare Vorteile bieten.    Flexibilität und Umfang: Flexible Arbeitszeitmodelle, Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Urlaub (sechs Wochen für Mitarbeitende ab 50 Jahren), ein zweiwöchiger Urlaubsbonus alle fünf Jahre und die Option, bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen   Arbeit und Familie: Familienfreundliche Besprechungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderbetreuungszuschüsse, betriebliche Familienzulagen sowie Freizeit zur Pflege von Familienangehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen     Pension und Versicherung: Attraktiver Pensionsplan mit umfangreichen überobligatorischen Leistungen, einschließlich optionaler Sparpläne, und bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte    Flexible Zusatzleistungen: AXA Shareplan (Mitarbeiteraktienprogramm), CHF 500 jährlich auf der Swibeco-Benefits-Plattform, vergünstigtes Mittagessen oder ein Mittagessen-Gutschein und ein jährlicher Smart-Working-Zuschuss von CHF 200     Mobilität: Rückerstattung des Halbtax-Abonnements, Reka-Pay bis zu CHF 1.000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge, AXA Mietfahrräder     Gesunde Work-Life-Balance: Kostenlose Check-ups, jährliche Gesundheitstage, eine Vielzahl von Fitnessaktivitäten (online/offline), Massagedienste, Entspannungsräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare/Events zu präventiver Gesundheit und psychischer Gesundheit     Entwicklung: Drei Tage selbstgesteuerte Lernzeit, ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Coaching-Sitzungen, finanzielle Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für Mitarbeitende ab 55 Jahren (AXA Horizon), gesellschaftliches Engagement zu verschiedenen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für ehrenamtliche Arbeit (ökologische und soziale Zwecke)        Ihr zukünftiger Arbeitsplatz  General-Guisan-Strasse 42, 8400 Winterthur    Jetzt bewerben!   Haben Sie Fragen oder andere Anliegen? - Diana Carbognin, Recruiting, hilft Ihnen gerne per E-Mail unter diana.carbognin@axa.ch weiter.   Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier. -        Vielfalt und Inklusion sind uns bei AXA wichtig Offenheit, Respekt und die Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale unserer Arbeitsweise bei AXA Schweiz. Wir streben danach, Chancengleichheit zu fördern und Barrieren im Bewerbungsprozess abzubauen.   Wenn Sie Unterstützung oder angemessene Anpassungen aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder gesundheitsbedingter Einschränkungen benötigen, wenden Sie sich bitte an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch    Erfahren Sie mehr      Über AXA Bei AXA glauben wir