HR BUSINESS UNIT MANAGER 100%, SUR SITE

---
base:
meta-keywords:
meta-viewport: width=device-width,
title: HR BUSINESS UNIT MANAGER 100%, SUR SITE
---

HR BUSINESS UNIT MANAGER 100%, SUR SITE
=======================================

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dank ihres Fachwissens, ihrer Leidenschaft und ihres Engagements zum Erfolg der Swiss Made Uhren, Uhrwerke und Uhrenkomponenten bei, die von ETA SA Manufacture Horlogère Suisse hergestellt werden. Unser Unternehmen ist Teil der Swatch Group, der weltweit grössten Uhrengruppe mit 16 renommierten Marken und hochspezialisierten Produktionsgesellschaften in der Uhrenindustrie sowie in anderen Industriezweigen.

Die Personalabteilung richtet sich nach den Unternehmenszielen, den gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Dabei bietet sie einen professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg, um eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden und Kandidaten zu schaffen.

Schliessen Sie sich unserem multikulturellen Team an und tragen Sie zum Erfolg unserer innovativen und hochwertigen Produkte bei als :

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als HR Manager und Mitglied des HR Board sind Sie verantwortlich für alle HR-Aktivitäten der zentralen Funktionen des Unternehmens („Services“), die etwa 680 Mitarbeitende umfassen. Sie können sich auf ein engagiertes HR-Team an Ihrer Seite verlassen, um HR-Initiativen umzusetzen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Ihre Funktion umfasst insbesondere folgende Verantwortlichkeiten:

• Führung, Begleitung und Entwicklung eines Teams von vier HR Business Partnern, sowohl hierarchisch als auch fachlich
• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Politik auf strategischer Ebene sowie Steuerung diverser Projekte
• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden für einen Bereich von etwa 200 Angestellten, von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Offboarding
• Agieren als strategischer Partner (Sparring Partner) der Manager in allen Fragen im Zusammenhang mit Personalplanung und Nachfolgeplanung, Talententwicklung, Disziplinarmassnahmen und Leadership
• Sicherstellung des Follow-ups bei Langzeitabwesenheiten und Begleitung der Reintegration der Mitarbeitenden
• Aktive Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Optimierung der HR-Prozesse.

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Höhere Fachbildung oder Weiterbildung im Personalmanagement (HR-Fachausweis oder Bachelor) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer gleichwertigen Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamführung
• Hervorragende Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Nachgewiesene Erfahrung im Change Management und im Coaching
• Unternehmerischer Geist, strategische Vision und die Fähigkeit, Herausforderungen transversal zu erfassen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz
• Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, Fähigkeit, die eigenen Positionen zu vertreten, und ausgeprägter Teamgeist
• Affinität zu digitalen Werkzeugen und Offenheit für neue Technologien
• Starke Kundenorientierung und Servicebereitschaft mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz
• Beherrschung gängiger IT-Werkzeuge (MS 365); Kenntnisse in SAP sind ein Vorteil

Sprachen

Eine ausgezeichnete Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unerlässlich. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der französischen Sprache.

Was Sie bei uns finden

Ein spannendes, sich ständig weiterentwickelndes Umfeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie:

• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vielfältige berufliche Perspektiven durch unsere interne Mobilität
• Fünf oder sechs Wochen Urlaub pro Jahr je nach Alter und/oder Funktion
• 40-Stunden-Woche gemäss GAV
• Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
• Drei Wochen Vaterschaftsurlaub für Väter und bis zu 19 Wochen Mutterschaftsurlaub für Mütter
• Betriebskantine
• Personalrabatte auf Produkte der Swatch Group und anderer Partner
• Sportaktivitäten und Firmenveranstaltungen
• Beteiligung an den Krankenkassenprämien

Wo sind wir?

Werk et adresse

A proximity of public transport

Lust, sich uns anzuschliessen?

Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und sagen Sie uns, was Sie begeistert!
Wir können Bewerbungen, die durch Personalvermittlungs- oder Rekrutierungsagenturen eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Bitte beachten Sie, dass nur elektronische Bewerbungen über unsere Website berücksichtigt werden können, um die Umwelt zu schonen und eine effiziente Bearbeitung der Bewerbungen zu gewährleisten.

Jehona Fejza
HR Business Unit Manager

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

• ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

Schild-Rust-Strasse 17
2540 Grenchen

• [](<>)

jpidd05903bjm jpit1042jm jpiy26jm