Project Manager Corporate Development 80 - 100%

• 16 October 2026
• 80 - 100%
• Festanstellung
• Schwyz

Willkommen beim Spital Schwyz, wo die Gesundheit unsere oberste Priorität ist. Kommen Sie zu uns, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit grossartigen Vorteilen mitzugestalten.

Aufgaben ##

• Leitung strategischer Projekte zur Verbesserung von Dienstleistungen und Infrastruktur.
• Koordination interdisziplinärer Teams und Change-Management-Prozesse.
• Analyse von Prozessen und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.

Fähigkeiten ##

• Master-Abschluss in relevanten Fachbereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens sind ein Plus.

##

Willkommen beim Spital Schwyz. Gesundheit ist unser grösstes Gut. Deshalb setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen zu helfen – professionell und persönlich. Als regional verankertes Spital schätzen wir die direkte Verbindung zur lokalen Bevölkerung und deren Vertrauen. Die umfassenden medizinischen Versorgungsleistungen und die moderne Infrastruktur machen das Spital Schwyz attraktiv für Menschen aus der gesamten Zentralschweiz – und darüber hinaus.

Genießen Sie es, komplexe Projekte zu leiten und strategische Initiativen aktiv mitzugestalten? Dann helfen Sie uns, die Zukunft unseres Spitals zu gestalten als:

Project Manager Corporate Development 80 - 100% ###

In dieser vielseitigen Rolle unterstützen Sie die Spitalleitung bei der Überwachung des spitalweiten Projektportfolios, leiten eigenständig strategische Projekte und begleiten organisatorische Veränderungen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und verschiedenen Fachabteilungen zusammen.

Ihre Herausforderung ##

• Leitung strategischer Projekte: Selbstständige Planung und Leitung strategischer Projekte, insbesondere für die Weiterentwicklung des Leistungsangebots und der Infrastrukturinitiativen. Sie sind verantwortlich für Projektziele, Meilensteine, Risiken und die erfolgreiche Umsetzung.
• Projektmanagement & Change Management: Koordination interdisziplinärer Projektteams und Stakeholder, Überwachung von Terminen und Projektzielen sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse.
• Projektportfolio & Methodik: Unterstützung bei der Verwaltung des spitalweiten Projektportfolios, Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards sowie Durchführung von Projektüberprüfungen und Lessons-learned-Workshops.
• Prozessanalyse & Anforderungen: Analyse von Prozessen, Erhebung von Anforderungen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen.

Ihr Profil ##

• Abgeschlossenes Master-Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in der selbstständigen Leitung von Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie HERMES oder PRINCE2 und/oder agilen Ansätzen
• Erfahrung in der Unterstützung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick und Sinn für Humor
• Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems sind von Vorteil

Unser Angebot ##

• Eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für strategisch relevante Projekte und erheblichem Gestaltungsspielraum für Kreativität
• Enge Zusammenarbeit mit der Spitalleitung, der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen in einem interdisziplinären Umfeld
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Spitals und organisatorische Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einer Region mit hoher Lebensqualität
• Gute Sozialleistungen und eine Pensionskasse, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht

Interessiert? ##

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Steiner, Head of Staff Executive Board and Hospital Management, patrick.steiner2@spital-schwyz.ch

Corina Rüst, HR Business Partner / Deputy Head of Personnel and Development, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal.