Kantonale·r Koordinator·in AEJPP zu 55 %

Der Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP): Kantonale·r Koordinator·in AEJPP (Apprendre en jouant, petits:pas) 55% Der Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP): Der Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) von AVASAD ist Garant für ein evolutives und gerechtes Angebot für die gesamte Bevölkerung des Kantons Waadt. Dieser Dienst besteht aus 40 Mitarbeiter·innen, verteilt auf 5 Einheiten. Er beantwortet die Herausforderungen in Bezug auf Qualität, berufliche Begleitung, Weiterentwicklung der Praktiken und Innovation, die sich allen CMS im Kanton Waadt stellen, insbesondere in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung. Um seine Einheit Frühe Kindheit zu verstärken, sucht der SDPP Kantonale·r Koordinator·in AEJPP (Apprendre en jouant, petits:pas) zu 55 % Was Sie tun werden: Als Kantonale·r Koordinator·in AEJPP werden Sie eine zentrale Akteur·in in der Koordination des kantonalen Programms « Apprendre en jouant, petits pas » sein. Ihre Rolle wird darin bestehen: Das Programm steuern: Die Einhaltung des Budgets sicherstellen, den Rahmen, die Fairness und die Qualität der Leistungen garantieren und gleichzeitig im Netzwerk mit den sozial-sanitären und pädagogischen Partnern der Frühen Kindheit auf kantonaler Ebene arbeiten. Die Teams der regionalen Koordinator·innen und der AEJPP-Intervenient·innen führen und die fachliche Referenz sicherstellen: An der Rekrutierung und den Kooperationsgesprächen teilnehmen, die Weiterbildung definieren und organisieren und gleichzeitig den regionalen Koordinator·innen bei der Führung ihrer Teams Unterstützung bieten. Was wir suchen: Wir suchen eine·n leidenschaftliche·n Fachkraft mit: Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Position im Zusammenhang mit der Frühen Kindheit. Ausbildung: Universitätsabschluss oder HES im Bereich Community Health, Frühe Kindheit, Soziale Arbeit, Pädagogik oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung. Schlüsselkompetenzen: Fähigkeit, Teams zu leiten und Erwachsenengruppen zu moderieren, Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Koordination. Vertiefte Kenntnisse: Netzwerk der Frühen Kindheit in Waadt, Kindesentwicklung und systemischer Ansatz, Elemente im Zusammenhang mit Migration. Was wir bieten: Flexibilität: Homeoffice und anpassbare Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Inklusive Unternehmenskultur: Ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jede Stimme gehört wird. Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, um Ihr Wachstum im Gesundheitssektor zu fördern. Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Unterstützungsprogramme und Aktivitäten zur Förderung des mentalen und physischen Wohlbefindens. jpidf141f88jm jpit0729jm jpiy26jm