Elektroinstallateur*in für die Liftmontage Region Zürich (m/w/d) 80-100%

• 28. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • 8000 Zürich • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unsere Innovationskraft machen uns zur Nummer eins auf dem Schweizer Markt für Aufzüge und Rolltreppen. Als Mitglied der Schindler-Familie tragen Sie dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Vielfalt innerhalb des Unternehmens. Werden Sie Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Gemeinsam eine Etage höher als Elektriker/in für die Montage von Aufzügen Region Zürich (m/w/d) 80-100% # • Autonome Montage von Aufzügen von A bis Z, sowohl mechanisch als auch elektrisch • Planung und Koordination Ihrer Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle • Vorbereitung und Feinabstimmung bis zur internen Abnahme • Abgeschlossene Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker/in, Automobilmechaniker/in, Konstrukteur/in von Anlagen und Geräten oder Elektriker/in) • 1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf • Sie arbeiten gerne autonom auf der Baustelle • Sie sind körperlich fit und haben keine Höhenangst • Gültiger Führerschein - unerlässlich • 2-monatige Ausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf Ihre neue Stelle. • Entschädigung für Ihr Mittagessen und die Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die Ihnen selbstverständlich kostenlos von uns zur Verfügung gestellt wird. • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung ist bei uns Realität. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Programme für Talente an und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei Erst- und Weiterbildungen. • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und unbezahlter Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie ein eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. • Mitarbeiterangebote: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabbonement, Flottenrabatte, vergünstigter Kauf von Reka-Money, reduzierte Versicherungsprämien sowie diverse andere Rabatte.