Account Manager für Academic Work Lausanne !

• 22. Juni 2026 • 100% • Dauer unbestimmt • Möglich • Lausanne Suchst du ein Unternehmen, das auf dein brachliegendes Potenzial setzt? Hast du ein Konkurrenzdenken und siehst die B2B-Entwicklung als ein strategisches Spiel? Bei Academic Work zählt dein Lebenslauf wenig, wichtig sind deine Überzeugungskraft und dein Ehrgeiz. Komm und zeig, wozu du fähig bist: nimm die Herausforderung an und besteh den Test! Account Manager für Academic Work Lausanne ! # Über die Rolle ### Lass dich nicht von Zufall leiten! Bei Academic Work sind wir Experten im Bereich der Personalvermittlung für Berufseinsteiger mit einer klaren Ambition: Wir wollen zum LEADER im Bereich der Leistungsvorhersage werden. Seit fast 30 Jahren setzen wir unsere Expertise in 6 Ländern ein. Wir setzen unser Wachstum fort und suchen deshalb zwei Account Manager, um unser Team in Lausanne zu stärken. Unser Lausanner Büro besteht aus 20 Mitarbeitern, die von einer Kultur des Ehrgeizes und von über 150 Beratern, die wir jeden Monat begleiten, geprägt sind. Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur, ein unerschütterliches Engagement unserer Mitarbeiter und eine Kundenzufriedenheit, die uns jeden Tag motiviert, weiter zu gehen. Bist du also bereit, einen Unterschied zu machen? Aufgaben ## Die Rolle des Account Managers ist eine geschickte Mischung aus Entschlossenheit und strategischem Denken. Du trägst ständig zwei Hüte: den des Hunters, der Motor unseres Wachstums ist, und den des Beraters, der vertrauenswürdige Partner der Unternehmensleiter ist. Dein Talent? Türen zu öffnen, wo andere Hindernisse sehen, und unsere Expertise an die Realitäten des Marktes und der verfügbaren Talente anzupassen, um eine einzigartige Lösung zu schaffen. Konkret lenkst du deine Aktivitäten um vier Achsen: • Akquise und Portfolio-Entwicklung: Das ist der Kern deiner Mission. Du baust und verwaltest dein eigenes Kundenportfolio von A bis Z. Der Cold Calling ist dein tägliches Werkzeug, um zu überzeugen und strategische Termine mit Unternehmensleitern zu erhalten. • Bedarfsanalyse und Verhandlung: Du triffst Direktoren und Manager, um ihre Bedürfnisse zu analysieren. Du erstellst die Profile der gesuchten Kandidaten und führt Tariverhandlungen. Dein Ziel ist es, deine Gesprächspartner von dem Wert unserer Begleitung zu überzeugen, um langfristige Zusammenarbeiten aufzubauen. • Marktwissen und interne Synergien: Mit deiner Kenntnis des Geländes bringst du einen aufgeklärten Blick auf deine Kunden. Sobald der Bedarf identifiziert ist, arbeitest du eng mit unseren Recruitern zusammen. • Genauigkeit und Ergebnisse: Du bist für deine Leistungen verantwortlich. Um konstante Ergebnisse zu gewährleisten, wendest du unsere Arbeitsmethoden mit Präzision an, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung (dem Closing). Wir suchen ein Temperament, nicht einen Lebenslauf ### • Es spielt keine Rolle, welche Studien oder welchen beruflichen Hintergrund du hast, wir suchen nach folgenden Charaktereigenschaften • Überzeugungskraft: Du zögerst nicht, deine Meinung zu äußern, auch gegenüber einer Autoritätsfigur. Du bevorzugst eine offene Diskussion gegenüber einem leichten Konsens. • Unerschütterliche Resilienz: Ein Misserfolg treibt dich an, dich noch mehr anzustrengen. Ein „Nein“ ist nie ein Ende an sich, sondern der Ausgangspunkt, um eine andere Lösung zu finden. • Der Wunsch nach Erfüllung: Du musst dir Herausforderungen setzen, um voranzukommen. Du magst den Wettbewerb und suchst eine Umgebung, in der deine Anstrengungen entsprechend belohnt werden. • Natürliche Neugier: Du magst ein Thema durchdringen, um seine Wurzeln zu verstehen. Du stellst die richtigen Fragen, um ein Problem zu verstehen, bevor du handelst. • Der Sinn für Autonomie: Du schätzt die Freiheit, deine Tage zu organisieren, und weißt, wie du eine große persönliche Disziplin anwenden musst, um deine Ziele zu erreichen. ### Voraussetzungen ### • 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss deines Studiums. • Keine Vertriebserfahrung erforderlich: Wir schulen dich von A bis Z über unsere *AW Sales Academy*. • Perfektes Französisch und fortgeschrittenes Englisch (C1). • Führerschein (Kategorie B). Was wir dir bieten ### • Ein Ökosystem aus High-Performern: Eine anspruchsvolle und stimulierende Umgebung, in der man sich gegenseitig hochzieht und Erfolge gemeinsam feiert (Reisen, Kick-offs). • Der Impact als echter Motor: Du wirst einen direkten Einfluss auf das Geschäft deiner Kunden und auf die Karrierewege junger Talente haben. • Think big & make it happen: Ein variables Gehalt und ein vollständig unbegrenztes Provisionssystem. Hier ist deine Ambition die einzige Grenze. • Die AW Sales Academy: Ein Elite-Programm (3 Wochen Onboarding + kontinuierliches Coaching), um dein Potenzial in B2B-Expertise umzuwandeln. • Strategische Autonomie: Eine große Freiheit, um deinen Zeitplan zu verwalten und dein Kundenportfolio zu steuern. Unser Vorhersage-Recruiting-Prozess ### Wir verwenden Wissenschaft, um dein Potenzial zu validieren: 1. Alva-Labs-Tests (Logik & Persönlichkeit): Dein Pass für den nächsten Schritt. 2. Telefonischer Kontakt (10 Minuten) 3. Gespräch mit einem Recruiter 4. Gespräch mit den Hiring Managern (einschließlich einer Fallstudie, die vorbereitet werden muss) 5. Willkommen im Team! Unser Recruiting-Prozess ## Dieser Recruiting-Prozess wird von Academic Work gesteuert, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zum Job an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Stellenausschreibung kann vor dem Ende des Recruiting-Prozesses geschlossen werden, wenn wir zur nächsten Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die als Instrumente dienen, um den richtigen Talent für die richtige Position zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.