Senior HR Manager, Schweiz und Frankreich

• Leitung aller Aspekte des Employee Lifecycle, einschliesslich Employee Relations • Agieren als vertrauenswürdiger HR Business Partner für die Schweiz und Frankreich Über unseren Kunden ## Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen mit einer starken Präsenz in ganz Europa Jobbeschreibung ## Strategisches HR Business Partnering • Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Personalstrategien auf die Geschäftsziele auszurichten. • Fachkundige Beratung zu Organisationsdesign, Personalplanung, Führungseffektivität und Mitarbeiterengagement. • Coaching von Führungskräften zu Best Practices im Personalmanagement und zu Führungsherausforderungen. • Unterstützung von Business-Transformations- und Change-Management-Initiativen. Employee Relations • Leitung und Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Employee Relations, einschliesslich Leistungsmanagement, Disziplinarangelegenheiten, Beschwerden, Arbeitsplatzuntersuchungen und Konfliktlösung. • Sicherstellung der konsistenten Anwendung von HR-Richtlinien und -Verfahren. • Bereitstellung pragmatischer Beratung bei gleichzeitiger Abwägung von geschäftlichen Anforderungen und rechtlichen Vorgaben. • Förderung einer positiven und leistungsstarken Arbeitsplatzkultur. Talent Management & Development • Unterstützung der Recruiting-Bemühungen für Schlüsselpositionen. • Vorantreiben der Nachfolgeplanung und der Talent-Review-Prozesse. • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten und zum Aufbau organisatorischer Kompetenzen. • Förderung von Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und zum Karrierefortschritt. Compensation & Benefits • Unterstützung der jährlichen Überprüfung von Vergütung und Boni. • Beratung von Führungskräften in vergütungsbezogenen Angelegenheiten und Marktwettbewerbsfähigkeit. • Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und externen Anbietern, um effektive Vergütungspraktiken sicherzustellen. HR Operations & Compliance • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding. • Sicherstellung der Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts und Unterstützung der französischen Einheit in Zusammenarbeit mit externen Beratern, wo angemessen. • Pflege von HR-Richtlinien, Verfahren und Mitarbeiterdokumentationen. • Unterstützung der Lohn- und Sozialversicherungsadministration. HR Projects & Organizational Development • Leitung und Mitwirkung an lokalen, regionalen und globalen HR-Initiativen. • Unterstützung von Initiativen zu Kultur, Engagement, Wohlbefinden und Diversität. • Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Praktiken. The erfolgreiche Bewerber ## Erfahrung • Mindestens 8 Jahre fundierte HR-Erfahrung, idealerweise in internationalen und matrixorganisierten Unternehmen. • Nachgewiesene Erfahrung im HR Business Partnering bei der Unterstützung von Senior Stakeholdern. • Starker Hintergrund in Employee Relations und Arbeitsrecht. • Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts. • Kenntnisse der französischen Arbeitsverhältnisse sind sehr wünschenswert. • Erfahrung in der Verwaltung von organisatorischem Wandel und Transformationsinitiativen. Fähigkeiten • Ausgeprägte kaufmännische Denkweise und Geschäftssinn. • Exzellente Stakeholder-Management- und Einflussnahme-Fähigkeiten. • Sicherer Umgang sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. • Starke Coaching-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. • Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektive Partnerschaften im gesamten Unternehmen aufzubauen. Ausbildung • Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Disziplin. • HR-Zertifizierung (HRSE oder gleichwertig) ist ein Vorteil. Sprachen • Fließendes Englisch und Französisch sind essenziell. • Zusätzliche europäische Sprachen wären ein Vorteil. Was geboten wird ## Vollzeitstelle. Jobreferenz angeben JN-082026-7086415 Jobfunktion Human Resources Spezialisierung HR Manager Branche FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Ort Genf Vertragsart Unbefristet Jobreferenz JN-082026-7086415