Senior Manager in der Treuhandbranche

Ref 2586244 | Date: 19 Oct 2026

Michael Page

Als Manager der Buchhaltungsabteilung dieser Genfer Treuhandgesellschaft leiten Sie die buchhalterischen und finanziellen Aktivitäten eines Mandantenportfolios im Bereich der professionellen Dienstleistungen. Sie achten auf die Qualität der Arbeitsergebnisse, die Einhaltung der Fristen und die gute Koordination der Dossiers.

Senior Manager in der Treuhandbranche

Unser Kunde ist eine renommierte Treuhandgesellschaft. In starkem Wachstum begleitet sie eine vielfältige Kundschaft bei buchhalterischen, steuerlichen, organisatorischen und Digitalisierungsfragen.

Um seine Entwicklung zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Manager in der Treuhandbranche, der eine Schlüsselrolle sowohl gegenüber den Kunden als auch in der Entwicklung des Teams spielen wird.

Aufgaben

• Verwaltung eines Portfolios von Buchhaltungs- und Finanzmandaten unter Sicherstellung einer regelmässigen Dossierverfolgung ;
• Vorbereitung und Revision von Buchhaltungen, um zuverlässige Finanzinformationen zu liefern ;
• Erstellung von Abschlüssen und Jahresabschlüssen unter Einhaltung der vereinbarten Fristen ;
• Koordination der Vorbereitung von Steuererklärungen im Zusammenhang mit den betreuten Mandaten ;
• Beratung der Kundinnen und Kunden zu buchhalterischen und finanziellen Themen, die ihre Dossiers betreffen ;
• Organisation der Arbeitsprioritäten, um eine reibungslose Bearbeitung der Anfragen zu gewährleisten ;
• Kontrolle der Qualität von Dokumenten und Daten vor deren Übermittlung ;
• Sicherstellung einer klaren Kommunikation mit den Kundinnen, Kunden und den Stakeholdern der Mandate.

Anforderungsprofil

• Sie beherrschen die buchhalterischen und finanziellen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Mandatsverwaltung ;
• Sie wissen Abschlüsse vorzubereiten und Jahresabschlüsse zu analysieren ;
• Sie sind versiert im Umgang mit der Verfolgung von Steuerdossiers ;
• Sie verfügen über eine gute Praxis in der Beziehung zu einer professionellen Kundschaft ;
• Sie organisieren Ihre Prioritäten methodisch, um die Fristen einzuhalten ;
• Sie kommunizieren klar in Wort und Schrift.

Bedingungen und Vorteile

• Menschliche Struktur, die echte Nähe zu den Partnern bietet
• Ambitioniertes Wachstumsprojekt
• Modernes und innovationsoffenes Umfeld
• Starke Einbindung in die Beratung von Führungskräften
• Zugängliches Management und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Weiterbildungsprogramm
• Attraktive Sozialleistungen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven, die für Profile, die sich nachhaltig engagieren möchten, bis zur Partnerschaft führen können

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