Head Trader eFX Spot - Associate-Director

Unternehmensbeschreibung ## Bei Swissquote sind wir voll dabei. Mit vollem Einsatz, um Dinge aufzumischen. Mit vollem Einsatz, um die Bank aufzubauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Mit vollem Einsatz, um Finanzen weniger langweilig – und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz – über 1.400 Mitarbeitende in ganz Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Trading und Investieren bis hin zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie Humans of Swissquote auf Instagram besuchen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten anderen Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht lieben oder es vorziehen, einfach Ihren Kopf einzustecken und großartige Arbeit zu leisten, hier ist Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft – aber niemals die Chance zu feiern. Ob grosser oder kleiner Erfolg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst einstellt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Fühlen Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich. Jobbeschreibung ## Als Associate-Director in der FX & DA Trading Abteilung sind Sie für das eFX Spot Team verantwortlich. Sie berichten direkt an den Head Spot Vice-Director, beaufsichtigen die operativen Tätigkeiten und führen Mitarbeitende gemäss Ihrem Senior Management. Hauptverantwortlichkeiten Teammanagement: • Leitung und Unterstützung des eFX Spot Teams: • Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeitenden motiviert, geschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen. • Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern. • Meldung potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder den HR Partner. • Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten. • Einstellung: • Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner. • Sicherstellung, dass neue Mitarbeitende ordnungsgemäss in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden. • Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungserwartungen, Geben von Feedback, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Ansprechen von Leistungsproblemen. • Durchführung des Underperformance-Prozesses mit Unterstützung Ihres Senior Managements und des HR Partners. Operative Aufgaben: • Verantwortung für das realisierte Risiko und PnL • Sicherstellung eines erfolgreichen und konformen Betriebs • Überwachung von Orders, Trades, allgemeinen Marktbedingungen, Newsflow, Echtzeitrisiko und PnL • Feinabstimmung der Systeme für Preisgestaltung, Ausführung und Risikomanagement-Produktion • Überwachung der gesamten Kundenaktivität und Sicherstellung der Flow-Qualität sowie einer reibungslosen Trading-Erfahrung für die Kunden • Pflege eines gewinnbringenden Netzwerks von Hedging-Gegenparteien und Marktplätzen • Analyse der Ergebnisse, Identifizierung und Förderung von Verbesserungen • Datenanalyse: Nutzung interner Analysetools und Ihrer eigenen quantitativen Fähigkeiten, um datengestützte Schlussfolgerungen zu ziehen, Massnahmen vorzuschlagen und Reporting zu liefern • Dokumentation: Pflege aktueller operativer Verfahren und Sicherstellung der Compliance • Zusammenarbeit: Ansprechpartner für Sales, Software Engineers, IT-Kollegen und andere interne Teams sein • Projektmanagement: Mitwirkung an der Produktentwicklung und an Verbesserungen der Infrastruktur • Überwachung: Kapazitätsallokation des Teams Qualifikationen ## • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Electronic FX Trading auf der Sell-Side • Vorerfahrung in einer Führungsposition ist ein grosser Vorteil • Tiefes Verständnis der Markt(mikro)struktur • Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse (sowohl im Retail- als auch im institutionellen Segment) und der Wettbewerbslandschaft • Kompetenz in der Umwandlung grosser Datensätze in umsetzbare Erkenntnisse • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben in einem termingebundenen Umfeld zu bewältigen • Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, Teamplayer • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten