Leiter oder Leiterin einer Kindertagesstätte (100%)

Der Service de la petite enfance (SDPE) ist dafür zuständig, die frühkindliche Politik der Stadt Genf umzusetzen, indem er die kommunalen Betreuungseinrichtungen verwaltet und die von ihm subventionierten Betreuungseinrichtungen unterstützt. Um die Eröffnung der neuen Kindertagesstätte zum Schuljahresbeginn 2027 an der rue de l'avenir 4-8, 1207 Genève zu begleiten, sucht der Dienst einen oder eine Leiter oder Leiterin einer Kindertagesstätte (100%) Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten \- Sicherstellung der Leitung einer Kindertagesstätte mit einer Kapazität von 57 Plätzen (schrittweise Eröffnung von 27 Plätzen im Jahr 2027, dann 15 Plätzen im Jahr 2028 und 15 Plätzen im Jahr 2029), bestehend aus Fachpersonal, um den Begünstigten eine Betreuung gemäß den geltenden Normen zu garantieren. \- Mitwirkung an der Eröffnung der neuen Einrichtung: Kauf von Möbeln und Material, Einrichtung der Organisation, Rekrutierung und Bildung der Teams. \- Definition und Ausarbeitung des institutionellen Projekts sowie des pädagogischen Projekts. \- Sicherstellung der Angemessenheit, Zuweisung und Entwicklung der für die Dienstleistungsqualität erforderlichen Kompetenzen. \- Repräsentation der Einheit gegenüber Familien und Partnern bei gleichzeitiger Förderung der Netzwerkarbeit. Ihr Profil \- Inhaber eines tertiären Titels der Stufe A oder B im Bereich frühkindliche Bildung, Pädagogik, Psychologie oder Sozialarbeit. \- Nachweis von 5 Jahren Berufserfahrung im sozio-pädagogischen Bereich mit Kindern von 0 bis 12 Jahren, davon mindestens 2 Jahre mit Kindern von 0 bis 4 Jahren. \- Besitz oder Erwerb eines CAS in Teamführung oder einer vom SASAJ anerkannten Ausbildung. \- Nachweis exzellenter Fähigkeiten in der Teamführung sowie in der Zuhörfähigkeit und Empathie. \- Beweis eines ausgeprägten Sinns für Organisation und Prioritäten, eines guten Stressmanagements und Kommunikationsstärke. \- Beherrschung administrativer Kenntnisse, insbesondere der Büro- und Finanzinstrumente. Bedingungen und Anmeldeverfahren Anmeldefrist: Eintrittstermin: Einstufung der Funktion: Klasse L der Lohnskala Bewerbungsunterlagen Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten: Motivationsschreiben; detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, das ausgefüllte Formular "Demande d'emploi" (auf unserer Website herunterzuladen); Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse; aktuelles Foto (Passformat). In ihrem Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördert die Stadt Bewerbungen vom Office cantonal de l'emploi. Verlauf der Bewerbungen In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist. Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet. Anstellungsbedingungen Angestellte und Angestellte der Stadt Genf müssen in der zulässigen Wohnzone wohnhaft sein und über eine gültige Arbeitsbewilligung oder eine Arbeitserlaubnis verfügen. Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: jpidd480ef6jm jpit0834jm jpiy26jm