HR Business Partner (9-monatige Mutterschaftsurlaubsvertretung)

• 26 August 2026
• 10 - 100%
• Festanstellung
• Zurich

HR Business Partner (9-monatige Mutterschaftsurlaubsvertretung)

Sind Sie eine erfahrene HR-Fachkraft, die in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld aufblüht? Genießen Sie es, praxisorientiert zu arbeiten und gleichzeitig strategisch zu denken? Sind Sie eigenverantwortlich, voller Ideen und motiviert, gemeinsam mit dem Unternehmen aktiv einen besseren Arbeitsplatz zu gestalten?

Bei Open Systems sind wir leidenschaftliche Profis, denen unsere Arbeit am Herzen liegt, und wir suchen jemanden, der HR wirklich liebt und sein Handwerk versteht.

Ihre Mission

Als HR Business Partner übernehmen Sie die volle Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle an mehreren Standorten (CH, Germany, UK, NL, US). Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende und arbeiten eng mit dem Unternehmen zusammen, um Performance, Engagement und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.

Sie arbeiten mit dem CHRO und dem HR-Team zusammen, werden aber auch eigenständig Initiativen leiten, den Status quo hinterfragen und neue Ideen einbringen.

Diese Rolle ist sowohl strategisch als auch praxisorientiert. Wir suchen jemanden, der keine Angst hat, mit anzupacken.

Ihre Verantwortlichkeiten

Strategisches HR Business Partnering

• Agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten
• Vorantreiben der Organisationsentwicklung, der Teameffektivität und des Performance Managements
• Coaching von Führungskräften in den Bereichen Leadership, Employee Relations und komplexen HR-Fällen

Volle Verantwortung für den Employee Lifecycle

• Entwicklung der Rekrutierungsstrategie und Verantwortung für die Einstellungen
• Verantwortung für und kontinuierliche Verbesserung des Onboardings, um eine herausragende Employee Experience zu schaffen
• Management von Employee-Relations-Fällen mit Zuversicht und gesundem Urteilsvermögen
• Überwachung von Performance-, Entwicklungs-, Vergütungs- und Retention-Prozessen
• Leitung professioneller und konformer Offboarding-Prozesse

Operational Excellence

• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -prozessen und -dokumentationen
• Vorantreiben von HR-Projekten und -Initiativen (z. B. Engagement, Learning & Development, Diversity & Inclusion)
• Unterstützung des HR-Operations-Geschäfts, einschließlich der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung und der Koordination der Compliance

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem schnelllebigen Tech-Unternehmen
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung des vollständigen Employee Lifecycles
• Ausgeprägtes Geschäftsverständnis und die Fähigkeit, strategisches Denken mit praxisorientierter Umsetzung zu verbinden
• Sicher in der Beratung und im Hinterfragen von Stakeholdern auf verschiedenen Senioritätsstufen
• Eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert
• Leidenschaft für den Aufbau starker Teams und die Schaffung einer positiven Employee Experience
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist ein Plus
• Fließendes Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
• Eine Schweizer HR-Ausbildung ist ein Plus

Was wir bieten:

Möchten Sie Teil eines Teams werden, das es genießt, sichere Konnektivität für unsere Kunden einfach zu gestalten? Sie werden von Menschen umgeben sein, die an Folgendes glauben:

LEIDENSCHAFTLICHES Engagement für die Sicherheit unserer Kunden – Wir widmen uns der Problemlösung. Was auch immer nötig ist.

UNKONVENTIONELLES Denken, um einen Schritt voraus zu sein – Die Welt hört nie auf, uns zu überraschen. Also überraschen wir sie zuerst.

HARTE ARBEIT, um Dinge EINFACH zu machen – Etwas zu erschaffen und zu verfeinern, das durch seine Einfachheit besticht.

KOOPERATIVES Arbeiten, um Erfolg aufzubauen – Die Kraft des Teams wird uns immer schneller und besser machen.

Als Beweis dafür wurde Open Systems als herausragender Arbeitsplatz anerkannt. Sie werden von intelligenten Teams umgeben sein, die Ihre Erfahrung bereichern und Möglichkeiten bieten, die Sie benötigen, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung in zwei Anhängen komprimieren müssen). Nur Direktbewerbungen werden berücksichtigt.

Über Open Systems

Open Systems ist ein führender Anbieter von nativen Managed SASE-Lösungen, die Netzwerk- und Sicherheitsfunktionen auf einer Cloud-nativen Plattform vereinen. Das 1990 gegründete Schweizer Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Zurich unterstützt Unternehmen und Organisationen in mehr als 180 Ländern mit einem ganzheitlichen, kundenorientierten Servicemodell, das einen 24x7 Experten-Support garantiert. Die Kombination aus einer innovativen Plattform, integrierten Lösungen und exzellentem Service gewährleistet sichere, zuverlässige und sorgenfreie Netzwerkbetriebe – selbst innerhalb der komplexen IT-Infrastrukturen globaler Produktionsunternehmen und NGOs.

Diese Lösung liefert zuverlässige Konnektivität über Cloud-, On-Premises- und Hybrid-Umgebungen hinweg und bietet gleichzeitig eine außergewöhnliche Benutzererfahrung durch ein intuitives Kundenportal. Unterstützt durch eine zentrale Datenplattform und 24x7 Managed Services, verbessert Open Systems nicht nur die Sicherheit, sondern steigert auch die betriebliche Effizienz und beschleunigt die Innovation – und ermöglicht so sichere Netzwerke, die mit Ihrem Unternehmen mitwachsen.