Online Marketing Manager

Online Marketing Manager (m/w/d)
Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen? In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online\-Präsenz unserer E\-Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen.
Wichtige Hinweise: Befristete Anstellung von September 2026 bis Ende Mai 2027
Was du bewegst
Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing\- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E\-Mobility Services im B2C\- und B2B\-Umfeld
Verantwortung für die Umsetzung von Online\-Marketing\-Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen
Erstellung, Planung und Optimierung von Content (Bild, Text, Video) für Social Media, Blogbeiträge und Landingpages
Weiterentwicklung und Optimierung von Kampagnen anhand von GA4 Reportings, Google\-Plattformen, A/B Testings und datenbasierten Analysen
Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile
Mithilfe beim Community Management
Verantwortung für die Migrol App sowie die Migrol Master Plattform (MMP)
Was du mitbringst
Bildung: Eidg. Fachausweis
Fachrichtung: Marketing/Kommunikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre Marketing/Online Marketing
Mehrjährige Erfahrung im Online\-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
Fundierte Kenntnisse in Performance\-Marketing, SEA und Social Media
Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Canva, Adobe InDesign und Photoshop
Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)
Deutsch (C1\)
ösisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200\.\-/Jahr ÖV\-Beitrag bei Auto\-Verzicht
Handy\-Abo: Stark vergünstigte, private Handy\-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
Berufliche Vorsorge: Migros\-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
Eigenverantwortung \& Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR \& Fachabteilung
Fachgespräch mit Case\-Präsentation
Angebot \& Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner

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