Personalberater·in

Stellenbeschreibung ##

Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstellt sind, sind dafür zuständig, die Kund·innen bei der Stellensuche zu unterstützen und die Arbeitgeber bei der Rekrutierung von Personal zu unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden. In dieser Perspektive begleiten und beraten Sie jeden Kund·in des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes mit dem Ziel einer schnellen und dauerhaften Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der jeweiligen Beschäftigungsfähigkeit ermöglichen. Sie sind zudem die Garant·in für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio. Dank der Qualität Ihrer Kandidat·innenvorschläge sind Sie eine Schlüsselakteurin für Unternehmen auf der Suche nach Personal.

Verantwortlichkeiten ##

• Aktivierung und Beratung jeder·n Kund·in durch Beratungs- und Begleitungsgespräche;
• Erstellung von beruflichen Bilanzierungen und der Entwicklung beruflicher sowie persönlicher Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterentwicklungs- und Bildungsmassnahmen;
• Aktive Unterstützung bei der Vorschlagung von freien Stellen an die Kund·innen des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes;
• Sicherstellung der Einhaltung der Verpflichtungen und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen gemäss den Bundes- und Kantonsgesetzen über die Arbeitslosenversicherung;
• Laufende Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und die laufende Bearbeitung der administrativen Aufgaben für jede·n Kund·in;
• Stärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung, etc.);
• Erarbeitung einer massgeschneiderten Wiedereingliederungsstrategie für jede·n Kund·in, die stets an deren Bedarf und Profil angepasst ist.

Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

Qualifikationen ##

• Abgeschlossenes oder laufendes eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachmann·frau oder Personalberater·in.
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, beruflicher Wiedereingliederung oder HR.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges des Kantons Waadt.
• Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.
• Beziehungs- und Sozialkompetenzen mit Ergebnisorientierung.
• Gewissenhaftigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben.
• Bewiesene Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung.
• Gute Belastbarkeit unter Stress.

Das Fehlen eines anerkannten Diploms, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Lohnklasse 9.

WER SIND WIR? ##

Innerhalb der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen und unterstützen wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes.

Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Prävention von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Begleitmassnahmen zum freien Personenverkehr (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben.

Wir begleiten zudem Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen gleichzeitig die Gleichbehandlung garantieren. Die der DGEM unterstellte Kantonale Arbeitslosenkasse entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Witterungseinflüssen gezwungen sind, die Kurzarbeit (RHT) in Anspruch zu nehmen.

Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen.

Warum den Staat Waadt unterstützen? ##

Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite "Staat als Arbeitgeber".