HR-Assistent 55 - 60% beim Personaldienst

• 03. Juli 2026 • 55 - 60% • Festanstellung • Fribourg Vakanzen - Stellenangebote an der Universität Fribourg • HR-Assistent 55 - 60% beim Personaldienst Tätigkeitsbereich • Erklärung und Erfassung von Abwesenheiten aufgrund von Krankheit und Unfall • Kontakt mit Mitarbeitern im Kranken- oder Unfallurlaub (z. B. Überwachung der Rekonvaleszenz, Planung der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess) • Zusammenarbeit mit Versicherungsgesellschaften (z. B. Lohnausfallversicherung bei Krankheit, Unfallversicherung) • Koordination von ärztlichen Zeugnissen und Fristen • Koordination der Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Unfallfall • Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess (schrittweise Wiedereingliederung, Teilzeitlösungen usw.) • Dokumentation und Verwaltung von Akten im Human-Ressource-Management-System • Gelegentliche Zusammenarbeit mit Fallmanagement oder internen Managern Anforderungen • Kaufmännische Ausbildung CFC oder gleichwertige Ausbildung • Erfahrung im Bereich Human Resources • Weiterbildung als HR-Assistent ist von Vorteil • Grundkenntnisse der Sozialversicherung und des Arbeitsrechts (LAA, IJM usw.) oder zusätzliche Ausbildung erwünscht • Selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch, gute Organisation • Diskretion (sehr sensible HR-Daten) • Leichtigkeit in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Versicherungsgesellschaften • Motivierte, dynamische, proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, offen für Neues • Fließendes Deutsch oder Französisch mit exzellenten Kenntnissen der anderen Sprache, Englisch ist von Vorteil Sprachanforderungen Französisch und/oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache Eintrittsdatum: • 01.11.2026 Information: Sibylle Dillon sibylle.dillon@unifr.ch Bewerbungsfrist: 15.07.2026 Einreichadresse: Über diesen Link