Verantwortliche/r: Fachbereich SAP RH (80 %)

• 01. September 2026
• 80%
• Unbefristet
• Winterthur

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Verbinden Sie fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, den Sozialversicherungen und SAP HCM mit Freude an IT-Projekten und einer starken Serviceorientierung? Interessieren Sie sich sowohl für die strategische Systementwicklung als auch für die zuverlässige Verwaltung des täglichen Lohnlaufs? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Leiter/in des Fachbereichs SAP HCM tragen Sie ab dem 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung gemeinsam mit zwei Mitarbeiterinnen die Verantwortung dafür, dass das SAP HCM-System stadtweit und die monatliche Lohnverarbeitung für ca. 7'500 Mitarbeitende zuverlässig, korrekt und termingerecht funktionieren. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen, beraten die personellen Dienste der Departemente und tragen aktiv zur Entwicklung unserer HR-Systemlandschaft bei.

Ihre Aufgaben ##

• Leitung des Fachbereichs SAP HCM mit zwei Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für das stadtweite SAP HCM-System unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen
• Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung der personellen Dienste der Departemente, einschliesslich 2nd-Level-Support
• Wartung, Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems
• Projektleitung im Bereich Lohnwesen und zugehörige Systeme

Ihr Profil ##

• Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Ausbildung in Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildung in Sozialversicherungen und Projektmanagement
• Tiefgehende Erfahrung mit IT-Projekten im Bereich Lohnwesen und ausgeprägtes Verständnis für fachliche und technische Zusammenhänge
• Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse einschliesslich 2nd-Level-Support; Customizing ist ein Vorteil
• Starke Serviceorientierung sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Mindestens 4 bis 6 Jahre Erfahrung in der Führung

Was wir bieten ##

• Ein motiviertes und eingespieltes Team innerhalb des Personaldienstes
• Eine offene und vielfältige HR-Gemeinschaft innerhalb der Stadtverwaltung
• Eine verantwortungsvolle Funktion mit Handlungsspielraum und direktem Einfluss auf die zentralen HR-Prozesse
• Mobiles Arbeiten und Desk-Sharing
• Ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungen

Kontakt ##

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Caroline Gürber, Leiterin Personaldienst, unter 052 267 51 83.
Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.