Senior Associate - Finanz- und Regulierungsdienstleistungen

• 04 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • Zürich Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortlichkeiten Funktion: Senior Associate - Finanz- und Regulierungsdienstleistungen Niveau: Senior Arbeitszeit: 100% Arbeitsort: Zurich Vorgesetzter: Dr Alexander Lindemann Ziel der Funktion: • Akquisition von Mandaten im Rechtsbereich • Umfassende Rechtsberatung nationaler und internationaler Mandanten zu allen regulatorischen Aspekten des Finanzdienstleistungssektors, insbesondere: • Bankenrecht, Versicherungsrecht, Kollektivanlagerecht, Finanzmarktrecht und Vermögensverwaltung • FINMA-Regulierungen (FINMAG, FINMAV) und andere relevante Gesetze (CO, LBA) • Beratung und Unterstützung der Mandanten bei der Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften, einschliesslich der Aufsichtsregulierung durch CSSF, MFSA, FMA, CIMA, BaFin und AML/KYC-Regeln • Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Rechtsdokumenten im Finanzdienstleistungssektor, einschliesslich Due Diligence und der Strukturierung komplexer Transaktionen • Vertretung der Mandanten in regulatorischen Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren • Teilnahme an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen • Aktive Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Teams • Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Konferenzen • Aktive Nutzung von KI MbO / Messkriterien: Die Vereinbarung der Ziele basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien. Der Schwerpunkt liegt auf: • Akquisition von Mandaten im Rechtsbereich • Cross-selling • Fakturierbare Stunden • Kundenzufriedenheit • Marketingaktivitäten (Newsletter, Videos, Veranstaltungen) Anforderungsprofil Geschlecht: M / F Alter: 30-50 Jahre Fachliche Kompetenzen Ausbildung: • Schweizer Anwaltspatent und erstklassige Qualifikation • Weiterbildung in Wirtschaftsrecht oder Finanzrecht • Notariatspatent (wünschenswert) Berufserfahrung: • 5 bis 15 Jahre relevante Erfahrung in einer Anwaltskanzlei, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Bank oder einer Vermögensverwaltung Sprachen: • Einwandfreies und niveauadäquates Englisch • Einwandfreies und niveauadäquates Deutsch Soziale Kompetenzen • Kommunikationsfähigkeit / Verhandlungsgeschick • Durchsetzungsvermögen / Fähigkeit, sich zu behaupten • Soziale Intelligenz / psychologisches Feingefühl / Empathie • Kontaktfähigkeit / Kunden- und Marktorientierung • Teamgeist / Kooperationsbereitschaft • Integrität Persönliche Kompetenzen • Leistungsbereitschaft / beruflicher Ehrgeiz / Ausdauer • Stressresistenz / Frustrationstoleranz • Selbstständigkeit / Zuverlässigkeit / Termintreue • Analytisches und integratives Denken • Flexibilität / Offenheit für Neues • Persönliches Auftreten (Charisma, Haltung, Ausstrahlung) Führungskompetenzen • Lösung komplexer Probleme / vernetztes Denken • Motivation zu führen und zu gestalten • Entwicklung von Führungskräften / Coaching-Kompetenzen • Priorisierung / Delegation • Planung und Organisation • Unternehmerisches Denken Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer juristischen Karriere? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) an: Assel Stoller, HR Manager, assel.stoller@lindemannlaw.ch Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!