Senior Associate - Services financiers et réglementaires

• 04 août 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Zürich

Tâches / Compétences / Responsabilités

Fonction : Senior Associate - Services financiers et réglementaires

Niveau : Senior

Temps de travail : 100%

Lieu de travail : Zurich

Supérieur hiérarchique : Dr Alexander Lindemann

Objectif de la fonction :

• Acquisition de mandats dans le domaine juridique
• Conseil juridique complet aux mandants nationaux et internationaux sur tous les aspects réglementaires du secteur des services financiers, notamment :
• Droit bancaire, droit des assurances, droit des placements collectifs, droit des marchés financiers et gestion de patrimoine
• Règlements FINMA (FINMAG, FINMAV) et autres lois pertinentes (CO, LBA)
• Conseil et soutien aux mandants pour le respect des lois et règlements nationaux et internationaux, y compris la réglementation de surveillance CSSF, MFSA, FMA, CIMA, BaFin et les règles AML/KYC
• Communication avec les autorités de surveillance
• Rédaction, examen et négociation de contrats et documents juridiques dans le secteur des services financiers, y compris les due diligences et la structuration de transactions complexes
• Représentation des mandants dans les litiges réglementaires et les procédures arbitrales
• Participation au développement de nouveaux produits et services
• Collaboration active au sein d-une équipe internationale
• Participation à des événements et conférences sectoriels
• Utilisation active de l-IA

MbO / Critères de mesure :

L-accord sur les objectifs est basé sur des critères quantitatifs et qualitatifs. L-accent est mis sur :

• Acquisition de mandats dans le domaine juridique
• Cross-selling
• Heures facturables
• Satisfaction client
• Activités marketing (newsletter, vidéos, événements)

Profil requis

Sexe : M / F

Âge : 30-50 ans

Compétences professionnelles

Formation :

• Brevet d-avocat suisse et qualification de premier ordre
• Études complémentaires en droit économique ou droit financier
• Brevet de notaire (souhaité)

Expérience professionnelle :

• 5 à 15 ans d-expérience pertinente dans un cabinet d-avocats, une société d-audit, une banque ou une gestion de patrimoine

Langues :

• Anglais impeccable et adapté au niveau
• Allemand impeccable et adapté au niveau

Compétences sociales

• Aptitudes à la communication / sens de la négociation
• Assertivité / capacité à s-imposer
• Intelligence sociale / sensibilité psychologique / empathie
• Aptitude au contact / orientation client et marché
• Esprit d-équipe / volonté de coopération
• Intégrité

Compétences personnelles

• Motivation à la performance / ambition professionnelle / persévérance
• Résistance au stress / tolérance à la frustration
• Autonomie / fiabilité / respect des délais
• Pensée analytique et intégrative
• Flexibilité / ouverture à la nouveauté
• Présence personnelle (charisme, attitude, rayonnement)

Compétences en leadership

• Résolution de problèmes complexes / pensée en réseau
• Motivation à diriger et à façonner
• Développement des cadres / compétences en coaching
• Priorisation / délégation
• Planification et organisation
• Esprit entrepreneurial

Êtes-vous prêt pour la prochaine étape de votre carrière juridique ?

Alors envoyez vos documents de candidature (CV, lettre de motivation, certificats) à :

Assel Stoller, HR Manager, assel.stoller@lindemannlaw.ch

Toutes les demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

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