Media & Digital Communications Manager

Ihre Mission: Der Media & Digital Communications Manager unterstützt die globalen Media Relations und die digitalen Kommunikationsbemühungen von Climeworks. In Berichterstattung an den Head of Media & Issues stellt die Rolle den effizienten Betrieb der Pressestelle sicher, unterstützt das Medienengagement und ermöglicht eine hochwertige, konsistente externe Kommunikation über Medien- und digitale Kanäle hinweg. Dies ist eine praxisorientierte Rolle, die operative Medienunterstützung, Content-Koordination und digitales Publishing kombiniert. Sie eignet sich für eine proaktive, leistungsstarke und detailorientierte Kommunikationsperson, die in einem schnelllebigen Umfeld aufblüht und gerne teamübergreifend sowie mit Senior Stakeholdern zusammenarbeitet. Media Monitoring & Insights: Sie überwachen die globale Medienberichterstattung, verfolgen zentrale Narrative, Stimmungen und Trends und liefern Medien-Insights und Reporting, um Kommunikationsstrategien und das Stakeholder-Engagement zu unterstützen. Press Office Operations: Sie verwalten eingehende Medienanfragen, koordinieren zeitnahe Antworten und arbeiten eng mit Fachexperten und hochrangigen Sprechern zusammen, um ein effektives Medienengagement zu gewährleisten. Journalist Engagement: Sie pflegen und entwickeln Journalistennetzwerke in Prioritätsmärkten, identifizieren Medienchancen und stellen sicher, dass Mediendatenbanken und -prozesse korrekt und aktuell bleiben. Media Relations & Campaign Execution: Sie unterstützen die Medienarbeit und den Beziehungsaufbau, insbesondere in der DACH-Region, und tragen zur erfolgreichen Durchführung von Medienkampagnen, Ankündigungen und lokalisierten Kommunikationsinitiativen bei. Content Development: Sie entwerfen und überprüfen Medienantworten, Q&As, Briefing-Unterlagen und Vorbereitungsdokumente für Sprecher, um eine konsistente und wirkungsvolle Botschaft über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten. Digital Communications: Sie veröffentlichen und koordinieren Inhalte über Websites und Social-Media-Plattformen, unterstützen digitale Kommunikationsaktivitäten und stellen die Abstimmung mit den breiteren Kommunikationszielen und Narrativen sicher. Ihre Geschichte: Kommunikationserfahrung: Sie verfügen über einen Abschluss in Medien, Journalismus, Kommunikation oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Media Relations, Kommunikation, Journalismus oder einer ähnlichen Rolle mit. Content- & Storytelling-Fähigkeiten: Sie sind eine starke Schreib- und Redaktionskraft mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare, ansprechende und zielgruppenorientierte Botschaften zu übersetzen. Medien- & Digital-Expertise: Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Media-Monitoring-Tools und Datenbanken wie Meltwater oder Cision sowie beim Content-Publishing über Websites und Social-Media-Plattformen. Organisation & Stakeholder-Management: Sie sind hochorganisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten, während Sie mit Senior Stakeholdern und Führungskräften in einem schnelllebigen Umfeld zusammenarbeiten. Collaborative Mindset: Sie sind proaktiv, zuverlässig, lösungsorientiert und arbeiten gerne eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige Kommunikationsergebnisse zu erzielen. Sprachkenntnisse: Sie sind fließend in Englisch und Deutsch (und/oder Schweizerdeutsch). Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten sich oft nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie glauben, dass Sie gut auf diese Rolle passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen. Was wir bieten: Freizeit: Genießen Sie jedes Jahr 25 bezahlte Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage. Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr in jedem EU-Land an. Ownership: Faire Grundvergütung gepaart mit einem Equity-Paket – weil Ihr Beitrag zählt. Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit. Kontinuierliches Lernen: Ein dediziertes Budget, um in Ihr berufliches Wachstum zu investieren. Referral Rewards: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen. Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen einer Stelle basierend auf der Seniorität und dem standortspezifischen Medianmarkt ähnlicher Jobs gemäß externen Benchmark-Studien zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen. Formalitäten: Diese Position hat ihren Sitz in Zurich, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten. Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungen.