Verantwortliche/r für digitale Transformation

Ihre Mission

Im Rahmen einer ehrgeizigen Strategie der digitalen Transformation suchen wir eine/n Verantwortliche/n für digitale Transformation, um die Entwicklung des Informationssystems zu steuern, die Modernisierung der Tools zu begleiten und die Entwicklung einer echten digitalen Kultur innerhalb der Organisation zu unterstützen.

Als Mitglied der Geschäftsleitung definieren Sie die digitale Strategie, steuern deren Umsetzung und begleiten die Teams bei technologischen und organisatorischen Transformationen.

Sie führen die bestehende IT-Leitung und koordinieren externe Partner, um die Kohärenz, Leistung und Sicherheit des Informationssystems zu gewährleisten.

Wir sind ein Unternehmen mit etwa fünfzig Mitarbeitenden.

Ihre Verantwortlichkeiten

Strategische Steuerung

• Definieren und Implementieren der digitalen Transformationsstrategie.
• Übersetzung der Richtlinien der Geschäftsleitung in eine operative Roadmap.
• Sicherstellung der Governance des Informationssystems.
• Definieren und Überwachen der mit der digitalen Transformation verbundenen Budgets.
• Erarbeitung von Leistungsindikatoren und Dashboards.
• Identifizieren und Beherrschen der mit der Sicherheit, der Geschäftskontinuität und der regulatorischen Compliance verbundenen Risiken.
• Sicherstellung der technologischen Wachsamkeit und Förderung der digitalen Innovation.

Durchführung der Transformation

• Steuerung der Modernisierungsprojekte des Informationssystems.
• Definieren der Zielarchitektur und Begleitung ihrer Entwicklung.
• Optimierung der Geschäftsanwendungen und internen Prozesse.
• Finalisierung und Konsolidierung des Rollouts von Microsoft 365 und SharePoint.
• Überwachung der IT-Dienstleister und Sicherstellung der Qualität der erbrachten Leistungen.
• Steuerung der Bedarfsanalyse, der Auswahl und des Rollouts einer zukünftigen ERP-Lösung.
• Konzipieren und Koordinieren von Schulungsprogrammen im Bereich Digitalisierung, Cybersicherheit und künstliche Intelligenz.
• Begleitung der Anwender bei der Einführung neuer Tools und neuer Praktiken.

Verantwortliche/r für digitale Transformation (m/w/d) 80 bis 100% - Genève

Innovation und digitale Barrierefreiheit

• Entwicklung digitaler Lösungen zur Förderung der Autonomie der Begünstigten.
• Sicherstellung einer aktiven Wachsamkeit bei assistiven Technologien und Barrierefreiheitslösungen.
• Evaluierung neuer Tools, die künstliche Intelligenz integrieren.
• Beitrag zur Entwicklung neuer digitaler Dienstleistungen mit hohem Mehrwert.
• Aufbau von Partnerschaften mit Akteuren des Sektors.

Ihr Profil

ausbildung

• Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen oder einem gleichwertigen Bereich (HES, Universität oder Master).

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von digitalen Transformationsprojekten und Informationssystemen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Projekte.
• Erfahrung in der Führung von Teams und externen Dienstleistern.
• Erfahrung im Vereinswesen, im öffentlichen, parapublic oder medizinisch-sozialen Sektor ist ein Vorteil.

Technische Kompetenzen

• Exzellente Beherrschung der Microsoft 365 Umgebung (SharePoint, Entra ID, Intune, Exchange, M365 Governance).
• Erfahrung bei der Auswahl und dem Rollout von ERP-Lösungen.
• Gute Kenntnisse der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Cybersicherheit.
• Verständnis der Herausforderungen im Zusammenhang mit generativer künstlicher Intelligenz.
• Sensibilität für Themen der digitalen Barrierefreiheit erwünscht.

Persönliche Eigenschaften

• Strategische Vision und die Fähigkeit, eine Vision in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
• Natürliche Führungspersönlichkeit und Eignung, multidisziplinäre Teams zu vereinen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenz in der Begleitung von Veränderungen.
• Analytischer Geist, Gewissenhaftigkeit und Organisationstalent.
• Technologische Neugier und Freude an Innovation.
• Fähigkeit, sich in einem reichhaltigen und vielfältigen menschlichen Umfeld zu bewegen.

Wir bieten

• Eine strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.
• Eine direkte Beteiligung an den Entscheidungen der Geschäftsleitung.
• Die Möglichkeit, strukturierende Projekte zu leiten (Microsoft 365, ERP, SI-Governance, KI).
• Ein Arbeitsumfeld, das Sinn stiftet und menschliche Werte vermittelt.
• Echte Autonomie beim Aufbau und der Umsetzung der digitalen Transformation.
• Homeoffice 1 Tag pro Woche
• 25 Tage Urlaub 4 Tage j4id10434561jm j4it1041jm j4iy26jm