Leiter/in Business Intelligence Service - 100%

Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 zu lesen, indem Sie hier klicken. Die Finanzdirektion der HUG ist verantwortlich für die finanzielle, budgetäre und buchhalterische Verwaltung des Krankenhauses, die administrative Verwaltung der Patientinnen und Patienten, die Festlegung der Tarife und die Fakturierung, die Investitionsplanung sowie die Entwicklung und Wartung der Business Intelligence. Sie verwaltet ein Budget von fast 2 Milliarden Franken, bearbeitet und kontrolliert mehr als eine Million Lieferantenrechnungen und mehr als eine Million Patientenrechnungen. Schliesslich ist sie für die Erstellung aller offiziellen Statistiken, die an die Gesundheitsbehörden übermittelt werden, sowie für die Steuerungsindikatoren verantwortlich. Darüber hinaus befasst sie sich mit Fragen der Gesundheitsökonomie und der Krankenhausfinanzierung. Leiter/in Business Intelligence Service - 100% Sie tragen zu den Missionen der Finanzdirektion (DF) unter der hierarchischen Verantwortung der Leiterin des Bereichs Medico-ökonomisches Controlling bei. In Ihrer Funktion als Leiter/in des Business Intelligence Service leiten Sie Teams von Informatikingenieuren und Wirtschaftsstatistikern, die mit der Durchführung der Missionen des Business Intelligence Service (SID) beauftragt sind. Sie müssen die IT-Decision-Making-Strategie definieren und umsetzen, indem Sie die evolutive Entwicklung und die Wartungsaufgaben des institutionellen IT-Decision-Making-Fundaments überwachen, welches ein Data Warehouse und mehrere Dutzend Dashboards und Analysewerkzeuge für die strategische und operative Steuerung der HUG in verschiedenen wichtigen Geschäftsfeldern umfasst (institutionelle Steuerung, Patientenfluss, Versorgungsqualität, medizinische Statistiken, Bereiche Notaufnahme und Operationssäle, Finanzen, Personalwesen, Fakturierung). Sie leiten und validieren die Arbeiten zur technischen Weiterentwicklung des IT-Decision-Making-Fundaments. Sie begleiten das Entwicklungsteam bei dessen Kompetenzaufbau und achten auf die Anwendung der Standards, Methoden, Werkzeuge und Best Practices der Entwicklung in Übereinstimmung mit den für dieses Decision-Making-Fundament definierten Standards. Zudem müssen Sie die Nutzung medizinisch-ökonomischer Daten überwachen, um die strategischen Finanzprozesse der analytischen Buchhaltung (REKOLE, ITAR-K) zu unterstützen. Sie müssen zudem die gesetzlichen Verpflichtungen zur Übermittlung medizinisch-ökonomischer Daten (z. B. BFS-Statistik, ANQ, SwissDRG) und die Beziehungen zu externen Organisationen gewährleisten. Sie beteiligen sich an der Reduzierung der Fakturierungsfristen und an der Optimierung der Fakturierungsqualität, indem Sie die evolutive Wartung der IT-Werkzeuge für die Kodierung der Krankenhausaufenthalte sicherstellen (Liste der zu kodierenden Fälle, Warnmeldungen an die Kodierer und Nachverfolgung der klinischen Dokumentation). Sie leiten das organisationale Referenzmodell (POS) des Krankenhaus-Informationssystems und verbessern dessen Modell und Qualität kontinuierlich in Verbindung mit der IT. Sie tragen zu den Entwicklungsprojekten des Finanzinformationssystems (SIF) bei, indem Sie Dienstleistungen zur Anwenderunterstützung (AMOA) für die Projekte der Finanzdirektion erbringen. Qualifikationen Sie verfügen über einen Master in Informatik (Informationssysteme oder Informatikwissenschaften) oder einen als gleichwertig erachteten Titel. Eine Spezialisierung im Bereich Business Intelligence oder Decision Intelligence ist unerlässlich. Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement zur Implementierung von Decision-Making-Systemarchitekturen sowie Analyse- und Steuerungs-Tools (Statistiken, Indikatoren und Dashboards). Sie beweisen eine exzellente Abstraktions- und Konzeptionsfähigkeit und sind in der Lage, komplexe und multidomänenbezogene Daten zu analysieren und zu modellieren. Sie beherrschen die Regulierung von Gesundheitsdaten. Sie können eine Führungserfahrung in der Leitung von Expertenteams nachweisen und haben die Fähigkeit bewiesen, Teams für die Umsetzung von IT-Projekten in einem anspruchsvollen Umfeld zu mobilisieren. Sie besitzen die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu priorisieren, sowie Einflussnahme-Kompetenz. Sie sind im zwischenmenschlichen Bereich und in der Kommunikation mit mehreren Akteuren absolut sicher. Sie arbeiten mit grosser Autonomie und können gleichzeitig mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten und Arbeitsgruppen begleiten. Ihre Gewissenhaftigkeit, Ihr Analysevermögen und Ihre Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Funktion. Zusätzliche Informationen Funktionenantritt: Anzahl der Stellen: 1 Beschäftigungsgrad: 100% Funktionsklasse: 25 Vertrag: CDI Bewerbungsfrist: Auskunftsanfragen: Mme C.Vindret, stellvertretende Direktorin, Tel. , [Einen Email schreiben](< >) Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Da die HUG bestrebt ist, zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, werden Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt kommen, ermutigt. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jpidf6dde50jm jpit0936jm jpiy26jm