HR-Sachbearbeiter oder HR-Sachbearbeiterin bilingual FR/DE – 80% bis 100%

Assura zu sich zu holen bedeutet, in einem kollaborativen, dynamischen Umfeld zu wachsen, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnstiftenden Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und unser Fachwissen für unsere Kunden ein, um sie bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen. Lust, uns zu begleiten? Dann, nice to meet you!

HR-Sachbearbeiter oder HR-Sachbearbeiterin bilingual FR/DE – 80% bis 100%

Begeistern Sie sich für Human Resources und schätzen Sie die Vielfalt administrativer Aufgaben? Als HR-Sachbearbeiter gewährleisten Sie eine zuverlässige und effiziente Verwaltung des administrativen Mitarbeiterlaufwerks und tragen gleichzeitig zur operationalen Exzellenz der HR-Funktion bei.

Was Sie täglich tun

Sie stellen die vollständige administrative Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus sicher, vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen (Arbeitsverträge, Nachträge, Arbeitsbewilligungen, Arbeitszeugnisse und andere HR-Dokumente), wobei Sie die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren garantieren. Sie gewährleisten die Qualität und Zuverlässigkeit der HR-Daten sowie die ordnungsgemässe Führung der Personaldossiers.

Sie nehmen am Rekrutierungsprozess teil, indem Sie eine effiziente administrative Unterstützung leisten, von der Erstellung und Veröffentlichung der Anzeigen bis hin zur Planung und Koordination der Vorstellungsgespräche mit den verschiedenen Beteiligten.

Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Manager für alle Fragen im Zusammenhang mit der Personaladministration leisten Sie den HR Business Partnern sowie den Teams eine zuverlässige und proaktive Unterstützung und gewährleisten eine enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und anderen internen Stakeholdern.

Was Sie dem Team mitbringen

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (CFC) oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch das Zertifikat als HR-Sachbearbeiter. Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Funktion.

Sie beherrschen Deutsch perfekt (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau) und verfügen über ausgezeichnete Französischkenntnisse (mindestens C1), die es Ihnen ermöglichen, in einem bilingualen professionellen Kontext mühelos zu kommunizieren.

Sie besitzen solide Kompetenzen im Umgang mit Büroanwendungen und HR-Informationssystemen. Kenntnisse von HR Access sind ein Vorteil.

Von Natur aus organisiert und diskret, verwalten Sie administrative Dossiers mit Präzision und garantieren gleichzeitig die Qualität und Vertraulichkeit der bearbeiteten Informationen. Autonom wissen Sie Ihre Aktivitäten zu priorisieren, Termine einzuhalten und den Mitarbeitenden, Managern und HR-Partnern einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Ihr Teamgeist und Ihre Dienstleistungsorientierung ermöglichen es Ihnen, sich in einem dynamischen Umfeld mühelos zu bewegen.

Ihre Vorteile

• 40-Stunden-Woche (bei 100%)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Monatliche Beteiligung an den Fahrtkosten bei einem öffentlichen Verkehrsabonnemnt
• Attraktive Sozialleistungen und erheblicher Rabatt auf die Krankenversicherung
• Welcome Day und interne fachliche Weiterbildung

Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad: 80 - 100%

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