HR Business Partner

Stellennummer: 8456 Arbeitsort: Bad Zurzach Arbeitspensum: 100% Tätigkeiten: • Verantwortung für die zugewiesenen Standorte und Fachbereiche sowie fachliche und personelle Führung der HR-Assistenz • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalplanung bis zum Onboarding • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles • Koordination von Langzeitabsenzen in Zusammenarbeit mit dem Case Management • Mitarbeit in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Anforderungen: • Abgeschlossene HR Weiterbildung auf Stufe Fachmann/ Fachfrau oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business partner, im Gesundheitswegen oder ähnlicher Branche von vorteil • Sehr gute Kenntisse im Bereich Arbeitsrecht • Sehr gute MS Office Kenntnisse • Teamorientierte-, belastbare- und präzise Arbeitsweise