HR Business Partner

Stellennummer:

8456

Arbeitsort:

Bad Zurzach

Arbeitspensum:

100%

Tätigkeiten:

• Verantwortung für die zugewiesenen Standorte und Fachbereiche sowie fachliche und personelle Führung der HR-Assistenz
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalplanung bis zum Onboarding
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
• Koordination von Langzeitabsenzen in Zusammenarbeit mit dem Case Management
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen

Anforderungen:

• Abgeschlossene HR Weiterbildung auf Stufe Fachmann/ Fachfrau oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business partner, im Gesundheitswegen oder ähnlicher Branche von vorteil
• Sehr gute Kenntisse im Bereich Arbeitsrecht
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Teamorientierte-, belastbare- und präzise Arbeitsweise