HR Business Partner

Numero di posizione: 8456 Luogo di lavoro: Bad Zurzach Carico di lavoro: 100% Attività: • Responsabilità per i siti e le aree di competenza assegnati, nonché guida tecnica e personale dell'assistenza HR • Gestione dell'intero processo di reclutamento dalla pianificazione del personale all'onboarding • Gestione di questioni di diritto del lavoro • Assistenza e consulenza ai dirigenti e ai dipendenti su tutti gli argomenti HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente • Coordinamento delle assenze lunghe in collaborazione con la gestione dei casi • Partecipazione a progetti HR e a gruppi di lavoro tra reparti Requisiti: • Formazione HR completata a livello di specialista o laurea in campo HR • Esperienza lavorativa pluriennale come HR Business Partner, nel settore sanitario o in un settore simile, è un vantaggio • Ottime conoscenze nel campo del diritto del lavoro • Ottime conoscenze di MS Office • Lavoro orientato al team, resistente allo stress e preciso