Commercial Support - Verkaufsabteilung Westschweiz

Commercial Support - Verkaufsabteilung Westschweiz Arbeitsort Genève Beschäftigungsgrad 100 % Startdatum 01.10.2026 Was Sie erwartet <br /> • Unterstützung bei Ausschreibungen zur Begleitung des Verkaufsteams mit der erforderlichen Sorgfalt • Analyse von Ausschreibungsunterlagen (Budgets, technische Spezifikationen, Service-Levels...) • Erstellung von ISS-Angeboten (Innovation, Environnement, D&I, HSE) als Antwort auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden • Arbeit an Projekten (privater und öffentlicher Markt) innerhalb des Verkaufsteams der Westschweiz • Zusammenarbeit mit internen Teams (Betrieb, HR, Legal, Marketing) und externen Partnern, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen <br /> Was Sie mitbringen <br /> • Erste einschlägige Erfahrung im Dienstleistungssektor für Unternehmen in der Westschweiz (obligatorisch) • Exzellente Beherrschung von Präsentationen und Kundenangeboten (Erstellung komplexer 50-seitiger Angebote in PPT/Word) • Exzellente Beherrschung von Berechnungen auf Excel-Basis • Erstausbildung im B2B-Handelsbereich • Kenntnisse des B2B-Marktes in Genève • Dynamische, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit • Beherrschung der französischen Sprache (Niveau mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (Niveau mindestens B2) • Exzellente Beherrschung der gängigen IT-Tools (MS Office/Excell/Copilot) <br /> Bereit für uns? Wir sind es für Sie. Bei ISS Suisse sorgen wir jeden Tag für das reibungslose Funktionieren und den Komfort von Büros, Laboren, Flughäfen, Produktionsstätten, Bahnhöfen, Schulen und Krankenhäusern. Unsere mehr als 14'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen in der ganzen Schweiz Lebensräume, in denen sich mehr als eine Million Menschen täglich wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführer bieten wir stabile Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Arbeitssicherheit und Verantwortung basiert – konkretisiert durch fünf dedizierte Programme, mehr als 200 Aus- und Weiterbildungen sowie durch den systematischen Einsatz von nachhaltigen Produkten und Lösungen. Thomas Contenta Talent Acquisition Manager