RH Business Partner, HR-Spezialist/in

RH Business Partner, HR-Spezialist/in DIE STIFTUNG LES NOISETIERS engagiert per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung: Eine/n RH Business Partner zu 80% Helfen Sie uns, «Kleine Glücksmomente» an unsere Bewohner zu verteilen! Die Fondation Les Noisetiers ist eine medizinisch-soziale Institution an mehreren Standorten, die für die Qualität ihrer Dienstleistungen, ihrer Infrastruktur und ihres Arbeitsumfelds bekannt ist. Sie vereint mehrere Aufgabenbereiche (EMS, EPSM, CAT) in der Region Broye zwischen Sassel-Granges-Marnand und Payerne und befindet sich in einer Entwicklungsdynamik, im Dienste der Bewohner, der Begünstigten und ihrer 190 Mitarbeitenden. Infolge der Integration einer neuen Einrichtung in unsere Stiftung suchen wir eine/n RH Business Partner, um unsere Personalabteilung zu verstärken. In der Lage, ein breites Spektrum an operativen HR-Aktivitäten autonom zu übernehmen, wird er/sie auch eine begleitende Rolle für unsere Verantwortlichen bei der Führung ihrer Teams spielen. Dem Leiter der Personalabteilung unterstellt und in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Assistentin arbeitend, tragen Sie aktiv zur Qualität der HR-Dienstleistungen für unsere Mitarbeitenden bei und beteiligen sich an der Umsetzung unserer HR-Politik. Dank Ihrer Expertise und Ihrer Autonomie bringen Sie pragmatische Lösungen für die alltäglichen HR-Situationen rund um den Lebenszyklus der Mitarbeitenden ein und gewährleisten dabei die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und institutionellen Praktiken. Bei uns beschränkt sich das Personalwesen nicht nur auf das Anwenden von Regeln. Es begleitet die Führungskräfte, unterstützt die Mitarbeitenden und trägt jeden Tag zur Qualität der Begleitung der Begünstigten unserer Stiftung bei. Sie: Besitzen das eidgenössische Fachausweis HR oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung; Verfügen über eine fundierte Erfahrung von mindestens 5 Jahren in einer spezialisierten HR-Funktion oder als Business Partner (idealerweise im medizinisch-sozialen Sektor); Besitzen nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung und Begleitung von Führungskräften; Wissen, eine echte Haltung als RH Business Partner einzunehmen, indem Sie Vertrauensverhältnisse zu den Verantwortlichen aufbauen, aktives Zuhören zeigen und sie mit Pragmatismus bei ihren HR-Anliegen begleiten; Kommunizieren sicher mit verschiedenen Ansprechpartnern, wissen mit Diplomatie zu überzeugen, zeigen Durchsetzungsvermögen, wenn die Situation es erfordert, und führen einen konstruktiven Dialog, selbst in sensiblen Kontexten; Haben das Interesse, Dinge voranzubringen, indem Sie konkrete Lösungen vorschlagen, Initiative ergreifen und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken und der Projekte der Abteilung beitragen; Sind in der Lage, mehrere Dossiers gleichzeitig zu verwalten und Prioritäten zu setzen; Besitzen eine sichere Ausdrucksweise und exzellente Beherrschung der französischen Sprache; Beherrschen die üblichen IT-Tools (Opale/CareFolio wären ein Vorteil) und haben Interesse an digitalen Lösungen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Als dezentraler HR-Partner begleiten Sie die Verantwortlichen und die Mitarbeitenden bei allen operativen HR-Themen in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung. In dieser Funktion: Steuern Sie die Rekrutierungen und begleiten Sie die Integration neuer Mitarbeitender; Beraten Sie die Führungskräfte bei der Führung ihrer Teams und der Anwendung des rechtlichen Rahmens; Verwalten Sie die wichtigsten administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden; Koordinieren Sie die Weiterbildungsmaßnahmen und tragen zur Kompetenzentwicklung bei; Tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sowie zur Entwicklung der HR-Funktion im Kontext der Integration eines neuen Standorts bei, indem Sie an institutionellen Projekten teilnehmen. Wir bieten Ihnen: Eine menschliche Organisation, die Beziehungen in das Zentrum ihres Funktionierens stellt, in einem medizinisch-sozialen Kontext, der dem täglichen Engagement Sinn verleiht; Eine entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre innerhalb eines super Teams; Viele Vorteile für unsere Mitarbeitenden (auf unserer Website zu finden); Möglichkeiten zur Weiterbildung, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern; Die Möglichkeit, bis zu 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten; Bedingungen gemäss CCT San VD. Lust, uns zu joinen? Warten Sie nicht länger! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen ausschliesslich via JobUp zukommen. jpid085869fjm jpit0834jm jpiy26jm