Lead Warehouse Supervisor Outbound

Um die termingerechte tägliche Vorbereitung der Bestellungen und Sendungen zu gewährleisten und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung in der Logistik beizutragen, suchen wir derzeit:

Lead Warehouse Outbound 100%

Ihre Verantwortlichkeiten

Planen und verteilen Sie Ressourcen effizient, um Zeitpläne einzuhalten und den pünktlichen Versand der Sendungen an die Kunden sicherzustellen.
Überwachen Sie Prognosen, Arbeitsbelastung und Teamkapazitäten, um den Ressourcenbedarf über das ganze Jahr hinweg vorauszusehen.
Unterstützen und arbeiten Sie mit dem Lead Warehouse Inbound oder dessen Beauftragten zusammen, um die Durchführung der physischen Bestandsaufnahme der Fertigprodukte für den Standort Brügg zu organisieren und eine genaue Meldung von Unstimmigkeiten, falls vorhanden, sicherzustellen.
Gewährleisten Sie den genauen Transfer von Material zwischen den verschiedenen Lagerorten und virtuellen Lagern.
Überwachen und aktualisieren Sie die Logistik-KPIs für den Bereich Warehouse Operations, was (OTIF, Forecast-Überwachung, Teamproduktivität, Verpackungsanpassung) einschließt.
Leiten Sie gemeinsam das tägliche Briefing-Meeting, definieren Sie Prioritäten und gehen Sie auf blockierende Situationen ein.
Stellen Sie sicher, dass die Logistik- und Materialflussprozesse in Übereinstimmung mit den SOPs und unter Einhaltung der Sicherheitsregeln ablaufen.
Geben Sie dem Team Lean-Anleitungen, um eine optimierte Arbeitsweise zu übernehmen und von einem Push- zu einem Pull-Modus entlang der gesamten Linie zu wechseln.
Agieren Sie als Schlüsselakteur im kontinuierlichen Verbesserungsprozess und wenden Sie geeignete Methoden an, um Situationen zu analysieren und Lösungen zu bringen.
Aktualisieren Sie die QMS-Dokumentation durch das Erstellen und Verfolgen von Change Orders, wann immer erforderlich.
Nehmen Sie aktiv an internen Audits und SOX-Audits teil.
Alle anderen vom Director Procurement and Logistics übertragenen Aufgaben.
Vertretung des Logistics Project und Warehouse Lead während dessen oder deren Abwesenheit.

Teamführung

Bauen und verwalten Sie eine effektive Teamorganisation zur Abwicklung von Logistikabläufen und Bestandsmanagement.
Rekrutieren, schulen, führen und entwickeln Sie Teammitglieder.
Entwickeln und unterstützen Sie die Polykompetenzen der Teammitglieder.
Strukturieren Sie das Team mit klaren Verantwortlichkeiten, koordinieren Sie Abwesenheiten und stellen Sie das Backup-Management sicher.
Bereiten Sie Leistungsbeurteilungen vor und führen Sie diese durch, analysieren Sie die Effizienz und Effektivität der Teamorganisation und der Leistung.
Stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder angemessen in den Service-SOPs, SOX und Unternehmensrichtlinien geschult sind.

Projekte

Nehmen Sie bei Bedarf aktiv als SME an allen Projekten im Zusammenhang mit der Logistik teil.
Unterstützen Sie aktiv die Implementierung des neuen ERP-Systems durch das Durchführen von Test-Szenarien, das Geben von Feedback zu entwickelten Funktionalitäten und die Unterstützung der Schulung der Anwender.
Andere Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden.

Ihr Profil

Ein professionelles Diplom in Logistikabläufen ist bevorzugt, ein Diplom in Führung ist ein Plus sowie eine Green Belt Zertifizierung.
Fähigkeit, GMP, GDP, ISO 13485 Standards zu verstehen.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, Deutsch, Französisch oder eine andere Sprache ist ein Plus.
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und gute Kenntnisse eines ERP-Systems.
Lean Management Erfahrung ist ein Plus.
Sehr gut organisiert, proaktiv und serviceorientiert, interkulturell kompetent und kommunikativ, vertrauenswürdig und zuverlässig, fähig zu priorisieren und mehrere Aufgaben in einem Hochdruck- und schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.

Die richtige Entscheidung: Arbeiten bei STAAR Surgical
STAAR Surgical bietet Ihnen das ideale Umfeld, um Ihre Karriere zu entwickeln und sich beruflich sowie persönlich innerhalb eines multikulturellen und internationalen Unternehmens weiterzuentwickeln.

Wir bieten auch die folgenden Vorteile:

40 Arbeitsstunden pro Woche
Moderne Arbeitsbereiche
Mindestens 25 Tage Urlaub
Moderne Cafeteria-Bereiche
Monatlicher Beitrag zu den Kosten der Krankenversicherung
Schulungs- und Entwicklungspläne
Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute Verbindungen zum öffentlichen Nahverkehr
Regelmäßige soziale Firmenveranstaltungen wie Sommerparty/Winterparty

Wenn Sie zur Evolution in visual freedom™ beitragen und Teil unseres leidenschaftlichen Teams werden möchten, schreiben Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Bewerbung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser HR-Team (032 332 88 88).