HR-Berater·in

Ref 2582697 | Date: 2 Oct 2026

Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud

HR-Berater·in

Sie beraten die Verantwortlichen und Mitarbeitenden Ihres Bereichs und tragen zur Entwicklung der HR-Dienstleistungen bei. Sie identifizieren Bedürfnisse, schlagen Lösungen vor und beteiligen sich gemeinsam mit dem Team am Aufbau von Beratungspraktiken, die auf die HEIG-VD zugeschnitten sind.

IHRE HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

• Beratung der Verantwortlichen und Mitarbeitenden in alltäglichen oder komplexen HR-Situationen unter Einhaltung der gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen
• Auf die Verantwortlichen Ihres Bereichs zugehen, deren Bedürfnisse verstehen und ihnen eine angepasste Begleitung anbieten
• Begleitung von Rekrutierungsprozessen, von der Bedarfsdefinition bis zur Einstellung
• Entwicklung der HR-Beratungspraktiken und der den Verantwortlichen zur Verfügung stehenden Instrumente gemeinsam mit Ihren Kollegen
• Leitung oder Mitwirkung an fachübergreifenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Kompetenzen, Weiterbildung und Prozesse

IHR PROFIL
Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in der HR-Beratung und möchten zur Entwicklung der Abteilung beitragen.

Sie bringen mit:

• Hochschulabschluss, HR-Fachausweis oder ein als gleichwertig erachteter Titel. Eine ergänzende Ausbildung im Bereich HR ist ein Vorteil
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR-Beratung, im Recruiting und in der Begleitung von Führungskräften
• Gute Erfahrung in der Konzeption oder Verbesserung von HR-Praktiken, Instrumenten oder Projekten
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der verschiedenen auf das Personal anwendbaren Rahmenbedingungen
• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen, parapublichen oder akademischen Sektor

IHRE PERSÖNLICHEN EIGENSCHAFTEN

• Analytisches Denken, Initiative und die Fähigkeit, konkrete Vorschläge zu formulieren
• Selbstständigkeit und die Fähigkeit, sich schnell in ein neues Umfeld einzuarbeiten
• Zuhörfähigkeit, soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Kommunikationsstärke und sicheres Schreibvermögen

WIR BIETEN IHNEN

• Eine beratende Rolle mit unmittelbarem Bezug und die Möglichkeit, zur Entwicklung der HR-Abteilung beizutragen
• Ein multidisziplinäres Arbeitsumfeld innerhalb einer Hochschule

Beschäftigungsgrad: 80 %

Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Rückfragen: Yasmina Dupertuis, Cheffe du service RH –

Bewerbungsfrist:

Vollständige Bewerbungsunterlagen: nur via Jobup

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