HR-Verantwortliche/r 80% bis 100%

Die Caisse cantonale d'assurance chômage (CCNAC) sucht eine/n HR-Verantwortliche/n 80% bis 100% CCNAC02 Die CCNAC wendet die Bundesgesetzgebung im Bereich der Arbeitslosenversicherung an. Sie zahlt Entschädigungen bei Arbeitslosigkeit, Arbeitszeitverkürzung, schlechtem Wetter oder Insolvenz des Arbeitgebers. Im Alltag begleiten ihre Teams die Versicherten bei ihren Schritten, informieren sie über ihre Rechte und Pflichten und beraten Unternehmen zu den Verfahren und Einrichtungen im Zusammenhang mit der Arbeitslosenversicherung. Ihre Aufgaben Als strategische Partnerin/Partner der Geschäftsleitung definieren und implementieren Sie die Personalpolitik in Verbindung mit den institutionellen Zielen. Sie begleiten organisatorische Entwicklungen, beraten Führungskräfte in ihren managementbezogenen Herausforderungen und beteiligen sich aktiv an der Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds, das das Engagement der Teams unterstützt. Verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden, vom Recruiting bis zum Austritt, garantieren Sie faire HR-Praktiken, die dem gesetzlichen Rahmen entsprechen und auf die Bedürfnisse der Kasse abgestimmt sind. In dieser Funktion beaufsichtigen Sie die Rekrutierungsprozesse, begleiten Einzelsituationen, achten auf die Kompetenzentwicklung und fördern die Attraktivität sowie die Bindung von Talenten. Ihre Rolle führt Sie zudem dazu, Fragen im Zusammenhang mit der Lohnpolitik, der Personalverwaltung und dem Monitoring der HR-Kennzahlen zu steuern. Schliesslich setzen Sie Präventionsmassnahmen in den Bereichen Gesundheit und psychosoziale Risiken um. Ihr Profil Inhaber/in eines eidgenössischen Fachausweises HR, eines Universitätsdiploms oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung, verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Funktion als HR-Verantwortliche/r innerhalb einer Organisation vergleichbarer Grösse. Erfahrung im öffentlichen oder parapublichen Sektor ist besonders erwünscht. Eine Zusatzbildung im Bereich Sozialversicherungen ist ein Vorteil. Ausgestattet mit fundierter Expertise in Human Resources, verbinden Sie strategische Vision mit Analysefähigkeit, um Herausforderungen vorauszusehen und die Entwicklungen der Institution zu begleiten. Sie zeichnen sich durch Ihre Führungskompetenz, Ihre exzellenten zwischenmenschlichen und schriftlichen Fähigkeiten sowie Ihre Fähigkeit aus, ein Klima des Vertrauens zu schaffen. Sicher im Change Management, führen Sie die Stakeholder um gemeinsame Ziele zusammen und formulieren pragmatische Empfehlungen. Arbeitsort: La Chaux-de-Fonds Bewerbungsfrist: 6. September 2026 Gehalt: Klasse 11 Beginn der Tätigkeit: Nach Vereinbarung Zusätzliche Informationen M. Pascal Guillet, Direktor CCNAC, Tel. 032 889 76 10 Der Personaldienst des Staates ist von der CCNAC mit dieser Rekrutierung beauftragt. 👉 Arbeiten für den Kanton Vielfalt ist ein Grundwert, den wir mit Überzeugung pflegen, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem Werdegang, voll integriert und geschätzt fühlt. Wir bieten Ihnen für diese Stelle • Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld. • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams.