HR Business Partner (H/F/X)

• Werden Sie Teil eines internationalen Konzerns in einer Schlüsselrolle mit vielseitigen HR-Aufgaben.
• Üben Sie einen konkreten Einfluss auf die Teams und die Entwicklung der Organisation aus.

About Our Client ##

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern

Job Description ##

Als HR Business Partner agieren Sie als echter Vertrauenspartner für Manager und Mitarbeitende.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen :

• Begleitung der Manager bei Themen im Zusammenhang mit Mitarbeitenden, Organisation und Personalbestand.
• Übersetzung betrieblicher Bedürfnisse in konkrete und angepasste HR-Lösungen.
• Beratung und Coaching der Manager zu Themen wie Führung, Leistung, Entwicklung und Mitarbeiterbeziehungen.
• Bewältigung komplexer und sensibler HR-Situationen mit Pragmatismus, Vertraulichkeit und Urteilsvermögen.
• Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, der internen Richtlinien und der HR-Prozesse.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Transformationsprojekte.
• Beitrag zum Talentmanagement, zur Nachfolgeplanung und zur Kompetenzentwicklung.
• Unterstützung der Aktivitäten in den Bereichen Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterbindung in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams.
• Steuerung und Begleitung der wichtigsten jährlichen HR-Prozesse, insbesondere Leistungsbeurteilungen, Talent-Reviews und Entwicklungspläne.
• Aufrechterhaltung einer engen Nähe zu den Teams und Aufbau von Vertrauensverhältnissen auf allen Ebenen der Organisation.
• Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung mit dem Ziel, die Mitarbeitererfahrung und die Effizienz der HR-Funktion zu stärken.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Teams.

The Successful Applicant ##

• Eine höhere Ausbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion mit einer starken beratenden Dimension gegenüber dem Management.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Praktiken in der Schweiz.
• Erfahrung in einem operativen, industriellen oder dynamischen Umfeld ist ein echtes Plus.
• Fundierte Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen, Unterstützung von Managern, Leistungsmanagement und organisatorischem Wandel.
• Die Fähigkeit, komplexe und sensible Situationen mit Vertraulichkeit, Urteilsvermögen und Pragmatismus zu bewältigen.
• Exzellente Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Eine praxisnahe, autonome und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem guten Verständnis für geschäftliche Belange.
• Die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld effektiv zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete Beherrschung von Französisch und Englisch. Jede weitere Sprache ist ein Vorteil.

What's on Offer ##

Diese Chance ermöglicht es Ihnen, eine vielseitige und hochkarätige HR-Funktion in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu übernehmen. Sie profitieren von einer grossen Nähe zu den operativen Teams und haben die Möglichkeit, direkt zu den wichtigsten menschlichen und organisatorischen Herausforderungen beizutragen.

Quote job ref

JN-102026-7117441

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Business Partner

Industry

Industrial / Manufacturing

Where

Sion

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-102026-7117441

Job Nature

Home Office