Monteur für den Austausch von Kücheneinbaugeräten

• 03 août 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Anstellung • Oberbüren Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, ein führender Anbieter in den Bereichen Haushaltsgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badrenovierung zu sein, und schaffen durch unser umfassendes Serviceangebot und unsere einzigartigen Leistungen einen echten Mehrwert! Schliessen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Monteur für den Austausch von Einbau-Haushaltsgeräten # Aufgaben ## • Professionelle Lieferung und Installation von Einbau-Haushaltsgeräten • Rücknahme und ökologische Entsorgung von Altgeräten • Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber unseren Privatkunden Anforderungen ## • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder Berufserfahrung in diesem Bereich • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) • NIV 15 Ausweis ist ein Vorteil • Führerschein der Kategorie B • Kundenorientierung und Service Was wir bieten ## • * Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt, Pauschalspesen, Firmenwagen auch zur Privatnutzung • Vorteile: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-mal mehr Coop-Super-Punkte, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, vorteilhafte Mobilfunkabonnements und Prepaid bei Coop Mobile, Reka-Karte: Rabatte beim Einkauf, persönliche Rabatte auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 650 CHF Gutschein beim Kauf eines Generalabonnement (GA) der SBB • Ausbildung: Interne Schulungen, Unterstützung bei externen Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten • Kommunikation & Kultur: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden • Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit • Ferien: Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV, Unterstützung bei unbezahltem Urlaub möglich • Gesundheit: Update-Fitness: 200 CHF Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7) • Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten • 5-mal mehr Coop-Super-Punkte • Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen • Vorteilhafte Mobilfunkabonnements und Prepaid bei Coop Mobile • Reka-Karte: Rabatte beim Einkauf • Persönliche Rabatte auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend) • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel • 650 CHF Gutschein beim Kauf eines Generalabonnement (GA) der SBB • Interne Schulungen • Unterstützung bei externen Weiterbildungen • Entwicklungsmöglichkeiten • Du-Kultur im gesamten Unternehmen • Orientierung an gemeinsamen Werten • Interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden • Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis) • Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse • Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit • Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV • Unterstützung bei unbezahltem Urlaub möglich • Update-Fitness: 200 CHF Rabatt auf das Jahresabonnement • Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7) Fust | Swiss Household Services AG Oberbüren