ICLS - Fachpfleger/in

Unsere Médico\-S Zentren ICLS \- fachpfleger/in (H/F) \- 60\-80% \- Fondation Soins Lausanne Unsere Médico\-Sociaux Zentren (CMS) bieten der Bevölkerung von Lausanne pluridisziplinäre Dienstleistungen von hoher Qualität an, und ihre Interventionen basieren auf Werten der Menschlichkeit und Fairness. Durch den Beitritt zur Fondation Soins Lausanne engagieren Sie sich konkret für die Gesundheit und das Wohlbefinden im Kanton Waadt, in Expertenteams, die motiviert und enthusiastisch sind, in einer vielfältigen Tätigkeit mit reichlich zwischenmenschlichen Kontakten. Im Feld intervenieren Sie am Wohn- oder Arbeitsort der Begünstigten. Sie definieren mit den Kunden die am besten an ihre Situation angepassten Lösungen und entwickeln so eine feine Kenntnis und eine bevorzugte Vertrauensbeziehung zu ihnen. Als Teil eines geschlossenen und unterstützenden Teams ermöglicht die Ausübung dieser Berufe eine große Autonomie, erfordert aber auch große Verantwortung und Flexibilität unserer Mitarbeitenden. Unser Leistungsdienst hat die Mission, die Umsetzung der Hilfe- und Pflegedienstleistungen zu Hause zu gewährleisten, um jedem Kunden eine koordinierte und integrierte Begleitung zu sichern, damit sein Lebensprojekt zu Hause respektiert wird. Innerhalb dieser Struktur suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n: ICLS \- fachpfleger/in (H/F) Beschäftigungsgrad 60\-80% Unbefristeter Festvertrag Ihre Mission Sie nehmen eine klinische Expertenrolle bei den Kund·innen und deren Angehörigen ein, im Dienste des Lebensprojekts zu Hause. Ihre Praxis stützt sich auf evidenzbasierte Daten. Klinische Praxis und Experten-Schlussfolgerung Bewertung und Management komplexer Situationen durch klinisches Experten-Schlussfolgern Anpassung der Pflege an die Bedürfnisse, Werte und den Kontext der Person, in einer bevölkerungsorientierten Vision. Beitrag zur Gesundheitsförderung und Prävention. Unterstützung der Teams Begleitung der Teams in komplexen Situationen (Beratung, Anleitung, Coaching, Supervision) Verbreitung von Best Practices und Stärkung der Kompetenzen des Pflegepersonals Supervision der klinischen Dokumentation und Integration neuer Mitarbeitender Innovation und Veränderung Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation Leitung der Implementierung neuer Praktiken und Förderung der Akzeptanz in den Teams Zusammenarbeit und Koordination Förderung einer koordinierten Teamarbeit, intra- und interprofessionell Stärkung der Zusammenarbeit mit den Partnern des Netzwerks Konsolidierung der Partnerschaft mit dem/der Kund·in und seinen/ihren Angehörigen Evidenzbasierte Daten und Qualität Garantie von Interventionen auf der Grundlage aktualisierter Daten, angepasst an das Zuhause Teilnahme an Protokollen, der Analyse unerwünschter Ereignisse und der Überwachung von Indikatoren Beitrag zur Entwicklung der Pflegewissenschaften in der häuslichen Pflege Ethik Förderung der ethischen Reflexion in klinischen und institutionellen Praktiken Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Bachelor in Pflege (oder ein als gleichwertig erachteter Titel) Master in Pflegewissenschaften obligatorisch Nachgewiesene Erfahrung im medizinisch-sozialen Bereich, der Gemeinschaftsgesundheit und der klinischen Praxis Exzellente Fähigkeiten in der klinischen Bewertung und im Management komplexer Situationen Nachgewiesene Eignung zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Partnern und Netzwerken Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Fähigkeit, autonom zu organisieren und Prioritäten zu setzen Fähigkeit, ein Klima des Vertrauens und des Austauschs innerhalb eines Teams zu schaffen Nachgewiesene Fähigkeit im Projektmanagement Wir bieten Einen anregenden und herzlichen Arbeitsrahmen, in dem die Autonomie der pflegenden Person hervorgehoben wird Ein Arbeitsumfeld, das den menschlichen Kontakt und den Austausch bevorzugt Eine spannende Arbeit in einem angenehmen Rahmen für das Wohlbefinden der Kunden Gerechte Arbeits- und Vergütungsbedingungen Vorsorgebedingungen, die über die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestleistungen hinausgehen Vorteile, uns beizutreten Einarbeitungsplan nach Beruf, reichhaltige und vielfältige Weiterbildungsangebote, Entwicklungsmöglichkeiten Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern (Fair\-ON\-Pay Zertifizierung) Vergütung nach dem Gesamtarbeitsvertrag (CCT) des halböffentlichen Gesundheitssektors im Waadtland Vorteilhafte Angebote mit Vorzugstarifen bei Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Sport, Gesundheit, Wohlbefinden und verschiedene Freizeitangebote Politik der sanften Mobilität und Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs Fünf Wochen Urlaub pro Jahr und sechs Wochen ab 50 Jahren Herr Timothy Spina steht Ihnen für alle Auskünfte zur Verfügung unter . Für eine qualitative Bearbeitung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, eine vollständige Bewerbungsunterlage über Jobup bis zum 25. August 2026 einzureichen. Die Personalabteilung wird sich freuen, Ihnen so bald wie möglich zu antworten. jpidf9fdfc8jm jpit0833jm jpiy26jm