Leiter/in Personaldienst

Berna, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100% Ihr Beitrag <br /> • Leitung eines kleinen, eingespielten HR-Teams, kompetente Präsentation von HR-Themen gegenüber der Geschäftsleitung und Gewährleistung eines zuverlässigen Human Resource Managements • Effektive Umsetzung der Personalpolitik des Amtes und aktiver Beitrag zur Entwicklung der Unternehmenskultur und der Organisation • Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte während des gesamten HR-Lebenszyklus und in Veränderungsprozessen • Verantwortung für die Personalplanung sowie das Personalcontrolling • Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen oder aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Initiativen <br /> Was Sie auszeichnet <br /> • Tertiäre Ausbildung (Universität, FH), ergänzt durch eine höhere Weiterbildung im HRM (Human Resource Management); mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Bundesverwaltung • Sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse und praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil • Hohe Beratungskompetenz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Führungskräfte als gleichwertige Ansprechperson zu begleiten • Hohe psychische und physische Belastbarkeit, systemischer Ansatz sowie Ziel- und Ergebnisorientierung; Interesse daran, aktiv an Veränderungen mitzuwirken • Praktische Herangehensweise und die Fähigkeit, auch operative Aufgaben pragmatisch anzugehen • Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse von zwei Amtssprachen und, wenn möglich, passive Kenntnisse einer dritten <br /> Zusammenfassend Sie werden aktiv dazu beitragen, das UFPER zu gestalten, indem Sie dessen Kultur und Organisation weiterentwickeln. Sie stellen sicher, dass die Führungskräfte während des gesamten HR-Lebenszyklus professionell begleitet werden und dass Veränderungen effektiv umgesetzt werden. Was wir bieten <br /> • Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohl der Bevölkerung. • Vielfalt leben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzubringen und unterschiedliche Sichtweisen zu berücksichtigen. • Fit am Arbeitsplatz Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung und Beratung zu den Themen körperliche und psychische Gesundheit. Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Das Personal, unsere Aufgabe Das Bundesamt für das Personal (UFPER) ist für die Personalpolitik des Bundes verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Human Resource Management in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und entwickelt werden kann. Es definiert die Strategie, erarbeitet die Personalgesetzgebung, verwaltet das Personal auf Bundesebene, bietet Aus- und Weiterbildungen an und verwaltet die zentralisierten IT-Systeme für das Personalwesen. Ergänzende Informationen Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagement-System. Klicken Sie dazu auf <<Zur Bewerbung>>. Fragen zum Arbeitsplatz Fragen zur Bewerbung Deborah Del Cont Leiter/in Personaldienst +41 58 46 54168