Leiter Strategie und Governance Verteidigung

Bern (und Homeoffice) | 80-100% |

Ihr Beitrag

• Ermöglichen Sie dem Chef der Armee und dem Kommando der Armee, die langfristige Entwicklung des Verteidigungskollektivs strategisch zu steuern. Repräsentieren Sie den Leiter Strategie, Management und Transformation bei dessen Abwesenheit in allen Bereichen
• Verantwortlichkeit für die Entscheidungsgrundlagen zur weiteren Entwicklung des Verteidigungskollektivs in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Transformation
• Koordinieren Sie die Organisationsentwicklung des Verteidigungskollektivs und gewährleisten Sie deren Kohärenz mit der strategischen Ausrichtung
• Entwickeln und integrieren Sie die Governance des Verteidigungskollektivs weiter in strategischer Weise
• Führen Sie ein Expertenteam und koordinieren Sie interdisziplinäre Arbeitsgruppen zusammen mit Spezialisten und Stakeholdern auf höchster Führungsebene
• Bieten Sie Unterstützung und Beratung für das Senior Management bei der Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Teil- und Fachstrategien

Was Sie auszeichnet

• Universitätsabschluss oder Abschluss einer Fachhochschule oder eine gleichwertige Ausbildung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem und strategischem Denken
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise über den gesamten Strategiezyklus hinweg, von der Analyse und Planung bis zur Ausrichtung, Umsetzung und dem Controlling
• Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften mit teilweise divergierenden Interessen effektiv zu bearbeiten
• Kenntnisse der internen Prozesse und Strukturen des Bundes oder eine Ausbildung als Stabsoffizier oder Generalstabsoffizier sind von Vorteil
• Sehr gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2

Zusammenfassend

Das Team Strategie und Governance D legt die langfristige Ausrichtung des Verteidigungskollektivs D fest, um die Verteidigungsfähigkeit der Schweiz zu stärken. Wir erarbeiten die strategischen Entscheidungsgrundlagen für den Chef der Armee und das Kommando der Armee und unterstützen sie bei der Steuerung der Entwicklung des gesamten Kollektivs. Unser Ziel ist es, die Strategie durch klare Prioritäten sowie eine kohärente Governance und Umsetzung in organisatorische Ergebnisse zu übersetzen.

In Ihrer Funktion als Teamleiter sind Sie verantwortlich für wichtige strategische Fragen an der Schnittstelle zwischen militärischer und organisatorischer Entwicklung. Sie beraten das Senior Management, koordinieren organisationsübergreifende Projekte und gewährleisten die Kohärenz der Organisationsentwicklung. Wir suchen eine integre und neugierige Persönlichkeit, die tiefe analytische Fähigkeiten mit Pragmatismus verbindet, Verantwortung übernimmt und effektive Ergebnisse erzielt.

Was wir bieten

• Für die Schweiz arbeiten: Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohlergehen der Bevölkerung.
• Vielfalt erleben: Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzubringen und unterschiedliche Standpunkte zu berücksichtigen.
• Fit am Arbeitsplatz: Wir bieten Unterstützung und Beratung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Themen körperliche und psychische Gesundheit.

Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Der Stab der Armee (StA) unterstützt den Chef der Armee bei der Führung des Verteidigungskollektivs und ist für die globale militärische Planung der Armee und deren Entwicklung verantwortlich. Basierend auf den politischen Vorgaben erarbeitet er die strategischen Grundlagen, die Entwicklung der Armee sowie die Planung der Armee und der Rüstung und übernimmt Aufgaben im Kontext der internationalen Sicherheit. Zu seinem Kompetenzbereich gehören auch die Führung, das Management und die Koordination aller Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien).

Die Schweizer Armee bietet über 9000 Mitarbeitenden im Rahmen von vier militärischen und circa 200 zivilen Berufen an 110 Standorten im ganzen Land Arbeit. Zudem sorgt sie für den Nachwuchs, indem sie Lernende in über 30 Berufen ausbildet.

Ergänzende Informationen

Sich für eine Stelle bei der Schweizer Armee zu entscheiden, lohnt sich und bietet zahlreiche Vorteile. Weitere Informationen auf der Website esercito.ch/vantaggi (https://www.vtg.admin.ch/it/vantaggi).

Fragen zum Arbeitsplatz

Kaspar Hartmann
Chef Strategie Steuerung und Transformation V
+41 58 46 43481

Fragen zur Bewerbung

Lea Gall
HR Business Partnerin
+41 58 46 31631