Beauftragter für die Vizepräsidentschaft für die menschliche Entwicklung

EPFL, die École polytechnique fédérale de Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätscampus in Europa und gehört zu den Top 20 in vielen akademischen Rankings. Die EPFL hat über 6'500 Mitarbeiter, die die drei Hauptmissionen der Schule leben: Bildung, Forschung und Innovation. Der Campus der EPFL bietet einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz im Herzen einer Gemeinschaft von über 17'000 Menschen, darunter fast 12'500 Studenten und 4'000 Forscher aus über 120 verschiedenen Nationalitäten. Beauftragter für die Vizepräsidentschaft für die menschliche Entwicklung Mission Treten Sie der Vizepräsidentschaft für die menschliche Entwicklung (VPH) der EPFL bei und werden Sie eine Schlüsselunterstützung der Leitung in ihren strategischsten Angelegenheiten. An der Schnittstelle zwischen Analyse, Koordination und Beratung bereiten und verfolgen Sie die Schlüsselthemen, die die Entscheidungsfindung beeinflussen und die Prioritätsprojekte der VPH vorantreiben. Es handelt sich um eine Stelle für eine Person, die komplexe Probleme verstehen, das Wesentliche herausarbeiten und die Analyse in klare Empfehlungen umwandeln möchte - mit Rigor, Diskretion und Ergebnisorientierung. Hauptaufgaben und Verantwortungen Strategische Analyse und Vorbereitung der Entscheidung Analyse von Themen, Berichten und strategischen Studien im Zusammenhang mit menschlichen und organisatorischen Herausforderungen. Erstellung von Executive-Zusammenfassungen, die Feststellungen, Risiken, Herausforderungen und Entscheidungsoptionen hervorheben. Vorbereitung der für die Leitung bestimmten Themen, unter Gewährleistung der Qualität, Relevanz und Zuverlässigkeit der Analysen. Erstellung von Synthese-Notizen, Präsentationen und Entscheidungshilfen, die an die Bedürfnisse der Leitung angepasst sind. Beitrag zur strategischen Reflexion durch Vorschläge für Verbesserungen und Empfehlungen. Durchführung und Verfolgung von Querschnittsthemen Sicherstellung der Verfolgung von strategischen Themen und Aktionsplänen, die der Leitung der VPH anvertraut wurden. Koordinierung der Beiträge der verschiedenen Interessengruppen und Erleichterung des Austauschs zwischen den betroffenen Akteuren. Entwicklung und Wartung von Überwachungs- und Steuerungsinstrumenten. Identifizierung von Risiken und Engpässen und Vorschlag von Maßnahmen zur Vorbeugung oder Korrektur. Gewährleistung der Einhaltung von Fristen, Verpflichtungen und Lieferterminen. Profil Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in öffentlicher Verwaltung, Personalwesen, Management, Politikwissenschaft, Recht, Wirtschaft, Internationale Beziehungen oder einem als gleichwertig angesehenen Bereich. Eine zusätzliche Ausbildung in Projektmanagement oder Management ist von Vorteil. 5 bis 7 Jahre Erfahrung in Analyse-, Projektmanagement- oder Beratungsfunktionen, idealerweise mit Erfahrung in der Vorbereitung von Entscheidungsthemen für Leitungsorgane. Kenntnisse des öffentlichen oder paraöffentlichen Sektors sind von Vorteil. Hervorragendes Analyse- und Synthesevermögen: Verständnis komplexer Probleme, Herausarbeitung der Schlüsselherausforderungen und Formulierung klarer und pragmatischer Empfehlungen. Beratungs- und Entscheidungsfähigkeit: Erstellung zuverlässiger Analysen, Darstellung verschiedener Optionen und Unterstützung der Leitung bei ihren Entscheidungen. Solide Organisations- und Prioritätsmanagementfähigkeit, mit Autonomie und Proaktivität bei der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Themen. Fähigkeit, multiple Interessengruppen zu koordinieren und Gesprächspartner ohne hierarchische Bindung zu mobilisieren, indem Vertrauensbeziehungen aufgebaut werden. Hervorragende schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einer an verschiedene Zielgruppen angepassten Kommunikation in Französisch und Englisch. Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und vertrauliche Behandlung sensibler Informationen. Wir bieten Eine Stelle, bei der Sie die Gelegenheit haben, zu bauen, zu analysieren und Vorschläge für Verbesserungen zu machen, um einen echten Mehrwert zu erbringen Eine dynamische, multikulturelle Arbeitsumgebung innerhalb unserer Vizepräsidentschaft für die menschliche Entwicklung Attraktive Arbeitsbedingungen, die das Gleichgewicht, die Entwicklung und das berufliche Engagement fördern. Informationen Eintrittsdatum: Sobald möglich Mindestbeschäftigungsgrad: 80,00 Maximalbeschäftigungsgrad: 100,00 Vertragsart: CDI Dauer: Referenz: 2324 jpidad16418jm jpit0626jm jpiy26jm