Produktverantwortlicher Filtrationsmodul (80-100%)

• 16. Oktober 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Dauer
• Zurich

Entwickeln Sie innovative Sorptionsmodule bei Climeworks. Treten Sie einem anregenden Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten bei.

Aufgaben ##

• Übernahme der Entwicklung von Sorptionsmodulen von TRL3 bis TRL6.
• Leitung des Lebenszyklusmanagements der Module bis zur Produkteinführung.
• Koordination der Validierung und Industrialisierung neuer Produkte.

Kompetenzen ##

• Diplom in Maschinenbau mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.
• Kompetenzen in Konstruktion und Werkstofftechnik.
• Fähigkeit zur Problemlösung und Innovation in nachhaltigen Technologien.
• Verantwortung für die Produktentwicklung: Sie übernehmen die Entwicklung innovativer Adsorptionsmodule vom etwaigen TRL3 bis zum TRL6, indem Sie die Kompromisse zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit optimieren.
• Lebenszyklusmanagement: Sie steuern das Lebenszyklusmanagement der neuen Adsorptionsmodule vom TRL6 bis zur Produkteinführung, dem Service und dem Ende des Lebenszyklus, um eine erfolgreiche Produkteinführung und langfristige Leistung zu gewährleisten.
• Validierung & Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte über die Serienproduktion, indem Sie alle notwendigen Engineering-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten einleiten und leiten, die für eine erfolgreiche Industrialisierung erforderlich sind.
• Übergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie mit externen Mitarbeitern, Lieferanten und Partnern zusammen, um eine reibungslose Produktentwicklung und -lieferung zu gewährleisten.
• Prototypenbau & Test: Sie unterstützen die Herstellung und den Test von Prototypen, indem Sie Experimente durchführen, um Konstruktionskonzepte zu validieren, Probleme zu lösen und die Produktleistung zu verfeinern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Adsorptionsmodule voran, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Rentabilität während des gesamten Produktlebenszyklus identifizieren.
• Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über einen höheren Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre industrielle Erfahrung in der Produktentwicklung, mechanischen Konstruktion oder Konstruktionswesen mit.
• Expertise in Konstruktion & Engineering: Sie haben praktische Erfahrung in der Materialauswahl, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM) und Design for the Environment (DfE), kombiniert mit einem Grundverständnis chemischer Prozesse und der damit verbundenen Energie- und Produktionskompromisse.
• Projektleitung: Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung von Entwicklungsprojekten vom Konzept bis zur Implementierung, wobei Sie Engineering-Aktivitäten koordinieren und die Lieferung durch die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Lieferanten sicherstellen.
• Innovation & Problemlösung: Sie besitzen starke kreative Fähigkeiten zur Problemlösung und eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung nachhaltiger Technologien, mit besonderem Interesse daran, zur F&E und Produktinnovation in der Frühphase beizutragen.
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, Junior-Ingenieure anleitet und sensibel für geistiges Eigentum gestaltete Kooperationen mit Drittanbietern und Partnern verwaltet.
• Sprachkenntnisse & Verfügbarkeit: Sie beherrschen Englisch und fühlen sich in einem internationalen und kollaborativen Engineering-Umfeld wohl. Sie sind bereit, zwischen 80 und 100 % zu arbeiten, und bereit, je nach Bedarf bis zu 10 % zu reisen.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten zur Bewerbung – unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer Identität oder ihrer Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten sich oft nur bewerben, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie glauben, ein ausgezeichneter Kandidat für diese Stelle zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Urlaub: Genießen Sie 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, plus die Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Homeoffice pro Jahr in jedem EU-Land an.
• Eigenverantwortung: Eine faire Grundvergütung in Verbindung mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.
• Unterstützung für Familien: Inklusiver Elternurlaub.
• Kontinuierliches Lernen: Ein dediziertes Budget für Ihre berufliche Entwicklung.
• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Prämien für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen für eine Stelle basierend auf dem Senioritätsgrad und dem lokalen Marktmedian für ähnliche Stellen gemäß externen Referenzumfragen festgelegt. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten:

• Diese Stelle hat ihren Sitz in Opfikon, Zurich, und wir verlangen, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort arbeiten.
• Der Prozentsatz im Stellentitel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.
• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungen.