Ein·e Planer·in zu 50%

Möchten Sie zu einer Aufgabe von öffentlichem Interesse beitragen? Ein·e Planer·in zu 60% Möchten Sie zu einer Aufgabe von öffentlichem Interesse in einem dynamischen Rahmen beitragen, der die berufliche Entwicklung fördert? Schliessen Sie sich den Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise an! Sie werden Teil einer Organisation werden, die sich für die Gesundheit und das gesunde Altern im Kanton Vaud einsetzt. Sie werden in kompetenten, motivierten und enthusiastischen Teams arbeiten, in einem Umfeld, in dem der menschliche Kontakt im Mittelpunkt der Tätigkeit steht. Für unser CMS de Moudon suchen wir im Rahmen eines CDD von 6 Monaten mit Möglichkeit zu einem CDI: Ein·e Planer·in zu 50% Sie lieben es zu organisieren, vorauszuschauen und den Überblick zu behalten, auch wenn alles schneller wird? Schliessen Sie sich einem engagierten Team im Dienst der häuslichen Pflege an, in dem Ihre Rolle entscheidend ist, um die Qualität und Kontinuität der Leistungen zu gewährleisten. Ihre Mission: Als Planer·in stehen Sie im Zentrum der Koordinierung der Aktivitäten: Organisieren und Optimieren der Einsatzpläne des Hilfe- und Pflegepersonals Sicherstellen der Nachverfolgung von Informationen bezüglich der Kunden, der Mitarbeitenden und der Einsätze Verwalten der täglichen Anpassungen (Unvorhergesehenes, Absenzen, Notfälle) Unterstützen des Teams durch verschiedene administrative Aufgaben Garantieren einer reibungslosen Kommunikation zwischen den verschiedenen Beteiligten Ihr Profil: CFC als Kaufmann·in oder ein als gleichwertig erachteter Titel. Erfahrung in der Planung und Aktivitätssteuerung. Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und exzellentes Stressmanagement. Scharfes Organisationstalent. Sicher im Umgang mit dynamischen und sich ständig verändernden Umgebungen. Gute Prioritätenverwaltung, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Dynamik. Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Soziale Kompetenz und Freude an der Teamarbeit. Gute Beherrschung der üblichen Büro-Tools. Wir bieten Ihnen: Ein menschliches, dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld Eine Begleitung bei Stellenantritt mit kontinuierlicher Weiterbildung Ein Programm, das der Gesundheit, Sicherheit und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz gewidmet ist Eine zertifizierte faire Lohnpolitik (Fair-ON-Pay) 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) + kompensierte Feiertage Attraktive Sozialleistungen (Elternzeit, Pensionskasse, Prämien) Vorteile gemäss CCT des Gesundheitssektors im parastaatlichen Waadtland Eintritt: 1. Oktober 2026. Informationen: Madame Marteau Coralie, responsable de Centre AI, tel. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! jpid2e428d9jm jpit0834jm jpiy26jm